Перечень нормативных документов по охране труда 2018

Действующие и новые нормативные документы по охране труда

Перечень нормативных документов по охране труда 2018

Охрана труда в организации является одним из наиболее важных аспектов. Он основывается на обязанности работодателя обеспечить безопасные условия работы сотрудников и минимизировать угрозы их здоровью и жизни.

Для решения данных вопросов необходимо акцентировать внимание на правовой базе. При составлении перечня локальных нормативов нужно учитывать законодательство и те рекомендации, которые предлагаются соответствующими постановлениями.

Нормативные документы по охране труда и технике безопасности

Действующие правовые нормы по вопросам безопасности рабочих процессов в первую очередь отталкиваются от Конституции РФ и Трудового кодекса. Предписанные ими рекомендации являются основополагающими для остальной правовой базы. Главный момент, на который нужно обратить внимание — это право гражданина на оплачиваемую и безопасную трудовую деятельность.

В Трудовом кодексе данные вопросы регламентируются разделом 10. Он регулирует следующие моменты:

  • общие положения, связанные с данными вопросами и понятиями;
  • требования, которые предъявляются к работодателю и работнику;
  • организационные аспекты по созданию и функционированию соответствующей службы;
  • обеспечение прав сотрудников при различных ситуациях.

Кроме указанных нормативных документов по охране труда, которые освещают общие вопросы, имеется перечень узконаправленных правовых актов:

  • федеральные и областные законы;
  • постановления и приказы, утвержденные стандарты;
  • иная документация, которая согласована с основными законодательными актами и может быть использована при составлении локальных нормативов.

Составление нормативных документов по охране труда внутри компании должно отталкиваться именно от действующей правовой базы. Важным моментом является при этом специфика деятельности предприятия. В случае необходимости нужно обратиться за разъяснениями в федеральные органы.

Перечень нормативных документов по охране труда в 2018 году

Новые законодательные и нормативные документы по охране труда включаются в общий перечень и действуют наряду с имеющимися, при условии, что иное не предусмотрено постановлением.

На 2018 год новым актом можно выделить принятый в прошлом году Приказ об утверждении типового положения под номером 438н.

Он регламентирует создание соответствующего норматива в рамках обеспечения требуемых условий трудовой деятельности.

Общий перечень нормативных документов по охране труда учитывает основные рекомендации для всех отраслей производства. При подготовке локальных нормативов на него нужно опираться, однако важным моментом является адаптирование общих рекомендаций к специфике компании.

Ниже для скачивания приведен перечень федеральных актов, которые используются для решения актуальных задач по улучшению рабочего процесса и минимизации производственных рисков. Для удобства список содержит ссылки на соответствующие нормативы.

Скачать перечень действующих нормативных документов по охране труда на 20187 год

Охрана труда и техника безопасности в школе — нормативные документы

Для образовательных учреждениях правила техники безопасности имеют не меньший список нормативов, чем соответствующие списки для производственных предприятий. Обусловлено это тем, что обучающий процесс предполагает длительное нахождение ребенка в учреждении. Соответственно можно выделить несколько основных вопросов, которые решаются документально:

  • технический аспект — состояние здания в целом и помещений, коммуникационные линии, обустройство специальных кабинетов и залов, а также школьной территории;
  • санитарно-гигиенические нормы — поддержание должного уровня чистоты, проветриваемость помещений, обеспечение здоровым питанием и чистой питьевой водой;
  • организационные вопросы — необходимость своевременного ознакомления работников образовательного учреждения и учащихся с предписанными инструкциями и нормами поведения.

Основные нормативные документы по охране труда в образовании делают упор именно на перечисленные аспекты.

На их основе составляются локальные акты и инструкции, ознакомиться с которыми сотрудники должны в обязательном порядке, вплоть до аттестации полученных знаний.

Важным моментом является также необходимость донести отдельную информацию и до учащихся. Для качественного подхода к данной действий необходима правильная организация соответствующей службы.

Скачать перечень нормативных документов по охране труда для образовательных учреждений

Нормативные документы по охране труда в строительстве

Адаптирование федеральных нормативов к специфике строительных предприятий требуется для составления локальных актов по безопасности производства и минимизации рисков. Для решения данных вопросов принимаемые документы могут включать в себя следующие нормы:

  • общая информация о функционировании создаваемой службы по безопасности трудовых процессов, ее регламент, порядок предоставления информации и контроля;
  • обучение работников правилам техники безопасности, нормам производства и существующим стандартам качества;
  • проведение медосмотров, как плановых, так и внеочередных в случае необходимости;
  • установление норм гигиены;
  • акты, учитывающие техническое обеспечение сотрудников средствами индивидуальной защиты и спецодеждой, а также требования к их состоянию;
  • порядок социального страхования и существующие льготы;
  • отдельные правила и нормы, соответствующие требованиям и специфике предприятия.

Указанные нормативные документы по охране труда также составляются на основании федеральных законодательных актов. Важно при этом поддерживать локальную правовую базу в актуальном состоянии и постоянно сотрудничать с федеральными органами по вопросам разработки и оптимизации их положений.

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных): (6 4,17 из 5)
Загрузка…

Источник: //russiansu.ru/oxrana-truda/dejstvuyushhie-i-novye-normativnye-dokumenty-po-oxrane-truda.html

Нормативно — правовые акты по охране труда

Перечень нормативных документов по охране труда 2018

Работодатель обязан обеспечить работникам безопасные условия труда. Требования к производственным условиям содержат многочисленные нормативные правовые акты по охране труда. Их мы собрали для вас в удобные таблицы.

Нормативные документы по охране труда 2019

Государственные нормативные требования охраны труда содержатся во множестве законодательных актов РФ. Они подлежат применению для всех компаний независимо от формы собственности и численности коллектива.

Уклонение от их применения, игнорирование существующих норм приведет к штрафным санкциям. Размер штрафов определяется исходя из тяжести последствий допущенного нарушения. «Компаниям-рецидивистам» же грозит ответственность в увеличенном масштабе.

Величину штрафов устанавливает ст. 5.27.1 КоАП РФ.

Нормативные акты по охране труда делятся на акты федерального и муниципального уровня.

На федеральном уровне действуют:

  • кодексы;
  • федеральные законы;
  • постановления, приказы, СНиПы, СаНПины, ГОСТы;
  • другие акты, описывающие требования к ОТ на предприятиях, а также отраслевые и межотраслевые соглашения.

Издавать нормативные правовые акты имеют право как субъекты РФ, так и муниципальные образования. Они не должны противоречить федеральному законодательству.

  • Вы найдете все действующие нормативные документы по охране труда

Основные документы по охране труда

В список нормативных документов по охране труда входит Трудовой кодекс РФ. Данной теме отведен Раздел 10. Он включает статьи с 209 по 231. ТК не только содержит требования к работодателю, но и создает законодательную основу для обеспечения защиты прав трудящихся.

10 раздел ТК РФ состоит из 4 глав (33-36). Понятие «охрана труда» в Трудовом кодексе РФ содержится в главе 33, где также разъясняются основные термины, направления государственной политики по ОТ.

Меры государственной политики в рассматриваемой области направлены, прежде всего, на сохранение жизни и здоровья граждан. Эта цель достигается, в частности, путем установления нормативов и требований к системе ОТ на предприятии.

Подробное их описание приводится в главе 34 ТК РФ.

Государственными нормативными требованиями охраны труда устанавливаются органы, которые могут производить контроль выполнения требований безопасности.

В частности, в главе 35 ТК РФ определяется право Правительства РФ производить контроль своими силами или путем делегирования полномочий другим структурам.

Немаловажную роль играет так называемый «самоконтроль», то есть проведение оценочных мероприятий по ОТ внутри компании своими силами.

Последняя глава устанавливает права и гарантии для сотрудников предприятия. Прописаны компенсации, на которые может рассчитывать гражданин, если его условия труда отклоняются от нормальных, подробно приводятся действия нанимателя при несчастных случаях.

В настоящее время на рассмотрении находится проект поправок к 10 Разделу ТК, подготовленный Минтрудом. Внесение этих изменений предполагается в 2019 году.

Нормативные акты по охране труда (перечень)

Российское законодательство по ОТ содержит столь обширный перечень законов, подзаконных актов, правил, норм и инструкций, что в них немудрено заблудиться. Мы собрали подборку, чтобы помочь вам определить, чему из данного многообразия отдается приоритет, а какая нормативная документация уже не действуют.

Федеральные законы

НазваниеДата вступления в силуПрименение
Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ»О специальной оценке условий труда»Описаны правила проведения спецоценки условий труда, приведены критерии отнесения условий к вредным или опасным, а также приводится описание гарантий и компенсаций для персонала1 января 2014 г.Если до 31 декабря 2018 года не провести СОУТ, в январе ГИТ начнет штрафовать. Как успеть провести спецоценку в срок и не переплатить?Читайте ответы на 8 вопросов, которые возникают у каждого, кто берется за СОУТ.
Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ»Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»Порядок соц. страхования при несчастных случаях на производствах с вредными и опасными факторами. Установление компенсаций или гарантий для лиц, занятых на таких работах

Источник: //www.trudohrana.ru/article/103434-qqq-17-m11-normativnye-dokumenty-po-ohrane-truda

Нормативные документы по охране труда — перечень основных документов

Перечень нормативных документов по охране труда 2018

Все без исключения работодатели должны установить правила для организаций по соблюдению безопасности. При этом опираться необходимо на законодательные требования.

Ознакомиться с основными требованиями можно в нормативных документах, принятых Правительством или профильным Департаментом страны.

Речь идет о законодательных приказах, постановлениях, законах, СНиПах и ГОСТах, которые содержат в себе положения, связанные с охраной труда. Основой для всех остальных нормативных актов является Трудовой Кодекс.

Перечень нормативных документов по охране труда 2018

Актуальные действующие нормативные документы по охране труда на 2018 год:

  • ТК РФ;
  • ФЗ, защищающий потребительские права;
  • ФЗ об охране здоровья;
  • Указы Минтруда и других министерств.

Основным понятием, которое действует в РФ, является система организации охраны труда. Данный раздел содержится в ГОСТе с номером 12.0.230-2007. Определяющую роль для создания полноценной системы является вопрос обучения, медосмотров, спецсредств. Некоторые нормативные документы предназначены для обеспечения безопасности конкретных групп сотрудников.

Для сотрудников любой организации актуальным является Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ, с помощью которого утверждается порядок обучения.

В нем сказано, что данный порядок разработан с целью обеспечения профилактических мер, связанных с сокращением травматизма в организациях и различных несчастных случаев.

Соблюдать этот порядок должны органы исполнительной власти, работодатели и работники.

В этом нормативном документе указано, что каждый человек должен пройти инструктаж при трудоустройстве. Отдельно в нем прописано, как проводится обучение работников в различных профессиях и руководителей различных уровней. Последний ключевой раздел связан с проверкой знаний. В котором прописано что руководителей необходимо проверять как минимум раз в три года.

Нормативные документы по охране труда при работе с ПК

В любой современной организации используются персональные компьютеры. Работа с ПК регламентируется в первую очередь Трудовым Кодексом. Еще одним ключевым актом является СанПиН о гигиенических требованиях к персональным ЭВМ. Третий акт – это типовая инструкцияпо охране труда, регулирующая вопросы по охране труда во время работы на ПК.

По этим нормам можно определить, что запрещено работать больше шести часов за одну смены. Каждые 50 минут требуется делать 10-минутные перерывы. Эти перерывы следует проводить с пользой – делать комплекс упражнений. Без перерыва нельзя работать больше, чем два часа. Несоблюдение требований может привести к головным болям, срывам и другим проблемам со здоровьем.

Особые требования связаны с рабочими местами. Например, если в офисе два или больше рабочих места с компьютерами, расстояние между ними не должно быть меньше двух метров. От работника требуется поддерживать правильную позу во избежание появления напряжения в мышцах.

Нормативные документы по охране труда при работе на высоте

Работы на высоте имеют высокую опасность. Поэтому в России действует далеко не один нормативный документ для организаций, работа которой иногда ведется на высоте.

Этим компаниям можно брать за основу большое количество ГОСТов. Каски и другие средства индивидуальной защиты описаны в этих актах как обязательные для использования во время выполнения высотных обязанностей. Одним из последних нормативных документов, применяемых в РФ, стал технический регламент Таможенного Союза (СИЗ).

На данный аспект оказывают влияние Правила по охране труда при высотных работах. Они были утверждены в 2014-м году отдельным Приказом Минтруда. Именно в этом акте установлено, что высотными признаются те работы, где существует риск падения с высоты в 1,8 метра и больше.

Нормативные документы по охране труда 2018 в строительстве

Для строительных организаций тоже действует целый ряд требований. В большинстве своем они прописаны в таких официальных актах, как СНиПы.

Наиболее распространенными стали правила под названием «Безопасность труда в строительстве». Они разделены на две части.

В первой указаны общие требования, а вторая – посвящена строительному производству. Актуальными сегодня являются отраслевые типовые инструкции.

Методические пособия, являющиеся приложениями к СНиП, также содержат большое количество полезной информации. Также, специально для проверки знаний были разработаны экзаменационные билеты.

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста

Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):

Источник: //www.samso.ru/oxrana-truda/normativnye-dokumenty-po-oxrane-truda-perechen-osnovnyx-dokumentov.html

Документация по охране труда 2019, образцы документов

Перечень нормативных документов по охране труда 2018

Документация по охране труда 2019, образцы документов

Локальная документация по охране труда для каждого предприятия, организации — своя! Состав документации — обширный и разнообразный. При этом постараемся выделить несколько основных типов документов, которые в обязательном порядке должны быть на каждом предприятии.

Основные группы документов по охране труда

  1. Локальные нормативные акты по охране и безопасности труда, в том числе, различные Положения, Регламенты, Организационно-распорядительные документы и т.д. (эту основную группу рассмотрим ниже), описывающие, в основном, организационные мероприятия (в системе охраны труда).
  2. Документы, содержащие требования охраны и безопасности труда, предъявляемые к работникам, а также описывающие безопасные методы и приемы выполнения работ. Сюда можно отнести, например, инструкции по охране труда, производственные инструкции, технические регламенты выполнения работ и т.д.
  3. Документы, содержащие актуальные государственные нормативные требования охраны труда, применительно к сфере деятельности предприятия и его специфике.
  4. Техническая документация по безопасной и правильной эксплуатации оборудования, технических средств и применяемого инструмента и приспособлений.

    Сюда также включают сведения о безопасности (или опасности) применяемого сырья и материалов, сертификаты соответствия и т.д.

  5. Материалы расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
  6. Предписания контролирующих органов власти: ГИТ, Ростехнадзора, Роспотребнадзора и т.д.

  7. Документы по текущей деятельности в сфере охраны труда: протоколы проверки знаний, журналы инструктажей, контингенты и т.д.
  8. Материалы специальной оценки условий труда.
  9. Учебно-методические материалы, чисто информационные и другие документы.
  10. Прочие, не относящиеся к перечисленным выше, документы по охране труда.

Рассмотрим состав первой указанной группы, — локальных документов. Перечень не исчерпывающий, но мы постарались сделать его максимально полным. Документацию по пожарной безопасности мы рассматривали в другой статье.

Приказы по охране труда, образцы

  • Приказ назначении лица, ответственного за организацию работы по охране труда
  • Приказ о назначении лиц, ответственных за обеспечение безопасного производства работ
  • Приказ — Организация обучения и инструктажей
  • Приказ — Назначение ответственных за выдачу СИЗ
  • Приказ о назначении ответственных за организацию и проведение медосмотров
  • Приказ о назначении лиц, ответственных за организацию погрузочно-разгрузочных работ
  • Приказ о назначении лиц, ответственных за содержание в исправном состоянии инструментов
  • Приказ о назначении лиц, ответственных за техническое обслуживание, ремонт и проверку технического состояния автотранспортных средств
  • Приказ о назначении лиц, ответственных за исправное состояние и эксплуатацию сварочного оборудования
  • Приказ о назначении лица, ответственного за исправное состояние и безопасную эксплуатацию котлов и сосудов
  • Приказ о назначении лиц, ответственных за выпуск автомобильного транспорта на линию
  • Приказ о назначении лиц, ответственных за электрохозяйство

Перечни и списки:

  • Перечень действующих инструкций по охране труда (по профессиям, должностям и видам работ).
  • Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения инструктажа на рабочем месте.
  • Перечень профессий и должностей работников из числа неэлектротехнического персонала, которым необходимо присвоение I группы по электробезопасности.
  • Перечень профессий и должностей электротехнического персонала, которому необходимо иметь группу по электробезопасности не ниже II.
  • Перечень работ с повышенной опасностью.
  • Перечень профессий и должностей работников, которым полагается бесплатная специальная одежда, обувь и другие средства индивидуальной защиты (с указанием вида средств, нормы их выдачи, сроков носки).
  • Перечень профессий и должностей работников, которым полагается бесплатная выдача смывающих (обезвреживающих) средств.
  • Список контингента и поименный список работников, которые обязаны проходить предварительный и периодический медицинские осмотры (обследования).

Прочие документы:

  • Правила внутреннего трудового распорядка организации.
  • Должностные инструкции работников (в том числе, с указанием их обязанностей по охране труда) согласно штатному расписанию.
  • Положение об организации работы по охране труда.
  • Программа вводного инструктажа по охране труда.
  • Программы проведения инструктажа по охране труда на рабочем месте для профессий, должностей и видов работ.
  • Инструкции по охране труда для профессий, должностей и видов работ.
  • Инструкция о мерах пожарной безопасности в организации.
  • Программа проведения инструктажа с неэлектротехническим персоналом организации для присвоения I группы по электробезопасности.
  • Программы обучения мерам пожарной безопасности работников организации.
  • Программы обучения по охране труда для профессий, должностей и видов работ.
  • График проведения проверки знаний по результатам обучения по охране труда.
  • Экзаменационные билеты (контрольные вопросы, тесты) для проверки знаний требований охраны труда по результатам обучения.
  • Удостоверения о проверке знаний требований охраны труда работников и протоколы проверки знаний по охране труда.
  • Удостоверения о проверке знаний норм и правил работы на электроустановках (для электротехнического персонала – например, для ответственного за электрохозяйство, инженера-электрика, электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования и пр.).
  • Акты о расследовании несчастных случаев и профессиональных заболеваний, материалы расследований.
  • Личные карточки учета выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты.
  • Личные карточки учета выдачи смывающих (обезвреживающих) средств.
  • График проведения периодических медицинских осмотров.
  • Заключительные акты по итогам медицинских осмотров.
  • Документация по специальной оценке условий труда.
  • График проведения контроля за состоянием охраны труда
  • Комплект нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой деятельности организации.

Журналы:

  • Журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда.
  • Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте.
  • Журнал регистрации несчастных случаев.
  • Журнал учета инструкций по охране труда.
  • Журнал учета выдачи инструкций по охране труда.
  • Журнал учета инструктажей по пожарной безопасности.
  • Журнал учета присвоения I группы по электробезопасности неэлектротехническому персоналу.
  • Журнал регистрации работ по охране труда.

* Перечень необходимых документов по охране труда является примерным и должен уточняться в зависимости от специфики и видов хозяйственной деятельности организации, штатной численности работников и иных факторов. 

Источник: //normativ.org/lib/ohrana-truda/dokumentatsiya-i-otchetnost-po-ohrane-truda-2019-obraztsyi-dokumentov/

Нормативные документы по охране труда — перечень

Перечень нормативных документов по охране труда 2018

Любая деятельность регулируется правовыми нормами. Положения законов и подзаконных норм являются основой коммерческой деятельности, работы государственных структур. В том числе, и охрана производства, как направление деятельности каждого предприятия, также подробно регламентирована правовыми положениями.

Они закрепляют принципы и порядок обеспечения безопасности. Соответственно, положения закона развивают подзаконные документации. Они конкретизируют и дополняют их. При этом подзаконные акты не могут противоречить действующему законодательству. Они издаются для формирования единой правоприменительной практики на всей территории России.

Какие основные нормативные документы по охране труда?

Нормативные документы по охране труда имеют четкую структуру. В первую очередь, необходимо указать на Трудовой Кодекс РФ. Это основной закон, который устанавливает принципиально важные положения.

В главе 34 ТК РФ закона определены следующие гарантии:

  • Сохранение жизни сотрудников при выполнении работ. Это касается всех видов деятельности — строительной, монтажной, производственной и так далее;
  • Работодатели обязаны обеспечить формирование и деятельность системы безопасности персонала. И такая система должна быть эффективной и не противоречить подзаконным актам;
  • Распорядок дня также относится к положениям о безопасности. Положения в этой части, основываются на нормах ТК РФ. Это 8-часовой день, предельная длительность рабочей недели, периоды отдыха;
  • Сотрудники имеют право на получение спецодежды, и вспомогательного оснащения. Они выдаются за средства предприятия;
  • Не допускается разрешать трудовую деятельность лицам, которые не прошли обучение и специальный инструктаж.

Указанные правила являются основными и подзаконные нормативные документы основываются именно на них.

В числе основных нормативных документов следует указать ряд Приказов Министерства труда по сохранению безопасности профессиональной деятельности.

Они регламентируют основные положения и более узкие направления. Например, существует специальный приказ по выполнению работ на высоте.

Основные законодательные документы по охране труда

Основные законодательные акты и нормативные документы по охране труда, это несколько действующих законов. Основным является Трудовой Кодекс РФ.

Кроме того, с начала текущего года начал действовать ФЗ О независимой оценке квалификации.

Нормы указанного акта регулируют правила проведения оценки квалификации работников, которые претендуют на замещение тех или иных должностей или уже замещают их.

Разработанные и принятые положения направлены на независимую и справедливую оценку соответствия сотрудника занимаемой им должности. Актуальность данного законодательного акта, применительно к безопасности, весьма высока. Ведь наличие достаточного опыта, нужного образования и компетентности сотрудника становится залогом безопасности производства.

Кроме того, внесены некоторые изменения и в ТК РФ. Его положения дополнены целым рядом норм, касающихся оценки соответствия сотрудников своим должностям.

Трудовой Кодекс РФ в последней редакции

Нормативные правовые акты по охране труда на предприятии

Нормативные документы по охране труда и технике безопасности создаются и действуют на всех предприятиях. Это ведомственные акты, которые не могут противоречить положениям закона или постановлений Правительства.

Основное значение имеет Положение о безопасности. Как правило, составляется по унифицированному образцу, но учитывают и специфику работы компании. Помимо данного акта, следует указать на правила инструктажа. Они устанавливаются отдельным решением руководства.

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных): (4 3,25 из 5)
Загрузка…

Источник: //legionfg.ru/normativnye-dokumenty-po-oxrane-truda-perechen/

Охрана труда в 2018 году: новые правила

Перечень нормативных документов по охране труда 2018

Новые нормативные документы по охране труда в РФ появляются ежегодно, не стал исключением и 2018 год.

Управляющим компаниям нужно выделить среди всего массива законодательных изменений важные для себя положения и оперативно внедрить их. Это поможет избежать штрафов и прочих неприятных последствий.

В статье мы собрали всю важную для УО информацию о последних изменениях законов в сфере ОТ.

На 2018 год в России запланировано введение достаточно большого перечня новых правил, законодательных поправок, положений, законов, рекомендаций и прочих нормативных документов в области охраны труда. Серьезный объем нововведений заставил Минздрав и Минтруда объединить их в специально созданной «дорожной карте». Она содержит все изменения и обеспечивает их согласованное применение.

Основные нововведения

В 2018 году Минтруда задумало полностью поменять акценты, расставленные в системе ОТ. Управляющим компаниям будет полезно узнать, что внесенные законодательные инициативы устанавливают приоритет профилактической деятельности. В нашей стране такое на законодательном уровне провозглашается впервые.

Одним из значительных шагов является подготовка изменений в 10-й раздел ТК РФ. В кодексе предполагается прописать обязанности работодателя о регулярном и систематическом проведении мероприятий по обнаружению опасностей для сотрудников. Все найденные опасные моменты требуется незамедлительно устранять. Это ориентирует руководство УО на общее снижение рисков для работников.

Профилактика это не единственное новое направление в законодательстве по охране труда в 2018 году, отраженное в основном правовом документе – Трудовом кодексе.

Еще одной значимой новеллой стало все, что связано с обеспечением коммунальных и прочих предприятий средствами индивидуальной защиты.

Кроме этого, некоторым корректировкам подвергается перечень прав и обязанностей, накладываемых на сотрудника и работодателя.

Одним из важных для системы ОТ моментов является введение статьи, касающейся прав работодателя в этих вопросах. У работников в то же время появляются дополнительные обязанности.

Они касаются участия сотрудников в обеспечении безопасных условий на собственном рабочем месте. Законодатели считают необходимым повышать сознательность персонала в части охраны труда.

Для этого декларируется новый принцип, который обозначается знакомым лозунгом «не проходите мимо».

В нынешнем году планируется также установка запрета на ведение работ на местах, где по результатам СОУТ были определены опасные условия труда. Они соответствуют 4-му классу опасности. После получения таких выводов специальной оценки условий труда работодатель должен выполнить:

  • приостановку работы;
  • комплекс мероприятий, направленных на улучшение условий труда.

Допуск работника на «дисквалифицированное» ранее рабочее место возможен только после снижения вредности.

Обеспокоены законодатели и тем, что специалисты и службы по ОТ слишком зависимы от работодателя. Для управляющих компаний это особенно актуально из-за ограниченного размера штата большинства таких организаций.

Роль ответственных за охрану труда специалистов планируется усилить. Кроме этого, возможно внесение элемента их независимости, чтобы работодатель не мог оказывать прямого влияния на деятельность таких сотрудников.

Для реализации последней идеи вводится независимая оценка квалификации персонала, занимающегося вопросами охраны труда. Она заменит периодическое обязательное обучение по ОТ, которое для УО стало привычным форматом проверки и повышения знаний ответственных сотрудников.

Перечень основных нормативных документов по охране труда, которые начинают действовать в 2018 году, приведем в виде таблицы.

О независимой оценке квалификации

Один из главных вопросов, интересующих руководителей УК в связи с вводящимися изменениями, касается именно оценки квалификации.

Поясняем, что эту процедуру предполагается сделать обязательной, в связи с чем придется серьезно перестраивать схему подготовки специалистов по ОТ.

В новых правилах планируется использовать существующий профессиональный стандарт «Специалист в области охраны труда».

В начале 2018 года уже шло развертывание системы, в которую должны войти:

  • центры, занимающиеся оценкой квалификации;
  • отраслевой совет по профессиональным квалификациям.

Такая процедура представителям Минтруда кажется более убедительной в сравнении с периодическим обучением. Ее преимущество – в объективности и достоверности оценки специалистов. Это важно на фоне введения в 2018 году новых правил охраны труда, связанных с профилактикой, работой над обнаружением опасностей и управлением рисками в организациях.

Система ОТ последовательно усложняется. В связи с этим работодателю нужны специалисты с хорошей квалификацией, потому что только они смогут выстроить систему управления безопасностью, соответствующую действующим законодательным актам.

Дополнительным плюсом перехода на новую систему в Минтруда называют экономию для работодателей. Если раньше УК приходилось оплачивать обучение раз в 3 или 5 лет, то теперь достаточно подтверждать квалификацию сотрудников.

Это обойдется значительно дешевле.

Закономерно возникает вопрос о том, готовится ли инфраструктура для оценки квалификации и будет ли у организаций возможность своевременно подтвердить ее в отношении своих специалистов.

В Минтруда на это отвечают утвердительно. При Торгово-промышленной палате уже работает специальный совет, в составе которого имеется комиссия по охране труда.

В ее компетенцию входит подбор центров, которые будут заниматься оценкой квалификации.

Вместе с этим министерство вводит двухлетний переходный период, в течение которого система будет отлаживаться, а все специалисты смогут без особой спешки подтвердить свою квалификацию. Ведомство планирует заниматься разъяснительной работой. Специалисты по ОТ будут обращаться в центры квалификации.

Оценка квалификации видится как возможность обеспечения независимости от работодателя тех, кто отвечает на предприятии за охрану труда.

Суть здесь в иных взаимоотношениях, складывающихся между руководством организации и специалистом в том случае, если последний обладает некоторым объемом компетентности, подтверждение которой дается независимым центром.

Такой сотрудник из подчиненного и выполняющего поставленные задачи превращается во внутреннего аудитора. Он получает сертификат. С этим документом специалист сможет с большей свободой выявлять проблемные места внутри собственной организации.

О правах работодателей в части охраны труда

По новым правилам охраны труда, вводимым в 2018 году, работодатель получает право на применение дистанционных систем наблюдения на своем предприятии.

Речь идет о том, что он сможет наблюдать за теми технологическими участками и производственными процессами, которые представляют наибольшую опасность. Все это разрешается фиксировать путем аудио- и видеозаписей, а также иными способами.

Естественно, наблюдение может осуществляться только при соответствующем информировании о нем работников.

Кроме этого, под современные технические возможности подстраивается и документооборот в части ОТ. Работодатель теперь может документировать проводимые им в сфере охраны труда процедуры и оформлять документы в электронном виде.

Организация сможет дать допуск к собственным базам данных и системам видеонаблюдения контролирующему органу. Это позволит трудовой инспекции оценивать ситуацию в онланй-режиме и учитывать ее при планировании проверочных мероприятий.

Главный выигрыш работодателя в таком случае – возможность увеличения сроков до очередной плановой проверки.

О средствах индивидуальной защиты

СИЗ используются во многих организациях, напрямую не относящихся к производственному сектору. Обеспечение ими требуется, в том числе, и работникам компаний в сфере ЖКХ. Изменения нормативных документов по охране труда в 2018 году среди прочего затронули и обеспечение предприятий средствами индивидуальной защиты.

В Минтруда современное представление о СИЗ отличается от распространенного в организациях. Представители ведомства считают, что эти средства обеспечивают защиту не какой-то профессии или должности.

Они ограждают от действия совершенно конкретных опасных факторов. В этой связи планируется разрабатывать единые типовые нормы.

Вид СИЗ будет определяться тем вредным фактором или опасностью, которая имеется на рабочем месте.

Здесь предусмотрен продолжительный переходный период. Введение новых типовых норм запланировано на начало 2023 года.

Задача работодателя в части обеспечения сотрудников СИЗ несколько усложнится. Ему придется подходить к ее решению более осознанно. В настоящий момент достаточно посмотреть в справочнике перечень средств защиты, установленный, к примеру, для электрика, выдать его и закрыть вопрос.

По новым правилам охраны труда в 2018 году руководству организации потребуется действительно разбираться с вопросами, касающимися опасностей. Схема его работы должна быть примерно следующей:

  • определить негативные факторы, характерные для конкретного рабочего места;
  • выявить существующие риски;
  • использовать собранную информацию для правильного подбора СИЗ.

В руководящих документах Минстроя теперь происходит разделение производственных зон и участков. К примеру, тому же токарю в этой схеме могут потребоваться разные средства защиты. Все зависит от условий работы и оборудования.

Для рабочего места за классическим станком требуется один комплект СИЗ. Однако современные токари могут выполнять свои задачи и на станках с ЧПУ, около которых стоять не требуется.

Когда работнику достаточно находиться в операторском кресле, ему нужны другие средства защиты.

Изменения порядка обучения охране труда

Еще один напрямую касающийся управляющих компаний момент – введение элементов дистанционного обучения для специалистов по ОТ. В Минстрое решили, что удаленное тестирование для ряда работников из непроизводственной сферы будет хорошим вариантом проверки знаний. Для этого планируется создание бесплатного государственного ресурса.

Источник: //www.gkh.ru/article/102585-izmeneniya-v-ohrane-truda-v-2018-godu-chto-novogo-dlya-uo

Личное жилье
Добавить комментарий