Можно ли выплачивать зарплату иностранцам наличными 2018

Как выплачивать зарплату иностранцам

Можно ли выплачивать зарплату иностранцам наличными 2018

Сервис обратного звонка RedConnect Одна из них — каким образом платить иностранцам заработную плату? Ведь гражданам других стран бывает сложно открыть счет в банке и получить карту, либо они просто не хотят этого делать. Можно ли выплачивать им зарплату наличными?

Выплата зарплаты иностранному работнику из кассы — это нарушение?

Официальная позиция Росфиннадзор считает, что возможность выплаты заработной платы наличными денежными средствами в рублях работнику-нерезиденту законодательством не предусмотрена. Зарплату работникам-нерезидентам можно выплачивать только безналичным путем. То есть перечислять через банковские счета или переводить электронные денежные средства.

Так считают чиновники. В нем установлен закрытый перечень случаев, когда юридические лица — резиденты могут рассчитываться с физлицами — нерезидентами без использования банковских счетов в уполномоченных банках п. В частности, российские организации могут вести с иностранцами нерезидентами наличные расчеты в рублях в двух случаях.

Во-первых, по договорам розничной купли-продажи товаров. Во-вторых, когда оказывают на территории России транспортные, гостиничные и другие услуги населению.

Отсюда вывод: возможность произвести такую валютную операцию, как выплата нерезиденту зарплаты из кассы компании в рублях, валютным законодательством РФ не предусмотрена. Специалисты Росфиннадзора поясняют следующее.

Работник в данном случае является гражданином иностранного государства — нерезидентом. Безналично перечислять зарплату иностранцам необходимо, по их мнению, для того, чтобы обеспечить надлежащий контроль.

В том числе для предотвращения оттока капитала за рубеж, противодействия незаконным и сомнительным финансовым операциям. Таким образом, из информации Росфиннадзора следует, что выплата заработной платы работникам-нерезидентам наличными является по существу незаконной валютной операцией.

За проведение операций с нарушением валютного законодательства для должностных и юридических лиц установлена ответственность в виде штрафа. Арбитражная практика Отметим, что суды придерживаются противоположного мнения.

До последнего времени они отказывали Росфиннадзору. В частности, судьи не привлекали к ответственности организации, которые выплачивали зарплату нерезидентам наличными.

Они либо не считали это правонарушением, либо признавали малозначительность правонарушения.

Мотивировка судей следующая. В то время как трудовое законодательство предусматривает обязанность работодателя выплатить заработную плату работнику-нерезиденту.

Таким образом, возможны ситуации, когда работник-иностранец возражает против безналичного перечисления зарплаты или просто не открывает необходимый для этого счет. В этом случае у работодателя не остается выхода, кроме как выдать зарплату наличными. Привлекать его за это к ответственности нельзя.

С момента вынесения перечисленных судебных решений валютное и трудовое законодательство не претерпело по данному вопросу каких-либо изменений.

Поэтому строительной организации, в случае если Росфиннадзор попытается ее оштрафовать, скорее всего, удастся оспорить такое решение в суде. Если же компания предпочитает не рисковать, то надо рассчитываться с иностранными работниками безналично. Профессиональная справочная система для юристов, в которой вы найдете ответ на любой, даже самый сложный вопрос.

Наша команда Услуги Публикации Отзывы Контакты Что изменится в трудоустройстве иностранцев уже с осени г? Данный закон на дату подготовки этой статьи, еще не подписан Президентом.

Заработная плата иностранным гражданам

Иностранный работник — иностранный гражданин, временно пребывающий в Российской Федерации и осуществляющий в установленном порядке трудовую деятельность абз.

Для целей валютного регулирования все физические лица делятся на резидентов и нерезидентов. В валютном законодательстве резидентами являются пп.

Также резидентами являются юридические лица, созданные в соответствии с законодательством Российской Федерации пп.

Как выплатить заработную плату иностранцу

Топ-7 нововведений в трудоустройстве иностранных граждан в Украине Впервые процедура трудоустройства иностранцев урегулирована на уровне закона, а не постановлений Кабинета Министров. За последние 10 лет вопросы получения разрешения на трудоустройство иностранца регулировались тремя разными нормативными актами, которые поочередно сменяли друг друга.

Штраф в два миллиона заплатит ООО за наличную выплату зарплаты иностранцам

Зарплата иностранцам. Через кассу или на карточку? Мы вновь возвращаемся к теме о порядке расчетов с иностранными гражданами — нерезидентами по заработной плате и иным выплатам, связанным с оплатой труда.

:

Публикации

Это следует делать только безналично через уполномоченные банки, поскольку такая выплата относится к валютным операциям и должна осуществляться в соответствии с валютным законодательством Российской Федерации. Мы попытаемся разобраться, так ли это.

С первого раза не получилось Споры по поводу того, законно ли выдавать работнику-иностранцу зарплату наличными рублями, начались более 10 лет тому назад.

Валютная операция, совершаемая при выдаче российским юридическим лицом иностранным гражданам наличных денежных средств в валюте Российской Федерации в качестве заработной платы, разрешена законом и не ограничена безусловными требованиями о выдаче ее только через уполномоченные банки не имеется установленного порядка осуществления такой валютной операции , она не может быть отнесена к валютным операциям, осуществленным с нарушением валютного законодательства Российской Федерации.

Возможна ли выплата зарплаты наличными из кассы в 2018 году?

Как проводится выплата зарплаты наличными в году Выплата зарплаты наличными — правовое регулирование вопроса Российское законодательство достаточно строго определяет порядок выплаты зарплаты трудящимся — как наличными, так и в безналичной форме.

При этом регламентируется данный вопрос достаточно большим количеством отдельных положений различных нормативных документов и актов, с которыми в первую очередь следует ознакомиться российским работодателям, и трудящимся, которые интересуются соблюдением своих прав с точки зрения закона.

Так, юридическое обоснование различных требований законодательства обеспечивается следующими положениями: Ст.

Официальная позиция Росфиннадзор считает, что возможность выплаты заработной платы наличными денежными средствами в рублях работнику-нерезиденту законодательством не предусмотрена. Зарплату работникам-нерезидентам можно выплачивать только безналичным путем. То есть перечислять через банковские счета или переводить электронные денежные средства. Так считают чиновники.

В нем установлен закрытый перечень случаев, когда юридические лица — резиденты могут рассчитываться с физлицами — нерезидентами без использования банковских счетов в уполномоченных банках п. В частности, российские организации могут вести с иностранцами нерезидентами наличные расчеты в рублях в двух случаях. Во-первых, по договорам розничной купли-продажи товаров.

Предприниматель принял на работу работника — гражданина иностранного государства, у которого есть вид на жительство в Украине.

Какие существуют особенности налогообложения его заработной платы налогом с доходов и социальными взносами? Общие правила выплаты заработной платы одинаковы как для работников — граждан Украины, так и для работников с гражданством других государств.

Отметим, что не взимать взносы можно только в случае, если иностранцы являются гражданами государств, с которыми Украина заключила соответствующий договор.

Также достаточным но не исключительным условием определения места нахождения центра жизненных интересов физического лица является место постоянного проживания членов его семьи или его регистрации как субъекта предпринимательской деятельности.

Отметим, что для определения статуса резидента не обязательно наличие всех указанных выше признаков, а достаточно наличия одного из них. При этом согласно разъяснениям налоговиков членами семьи физического лица следует считать мужа или жену, их детей и родителей, а их постоянным местом проживания — местожительство на территории Украины не менее одного года при условии, что они не имеют постоянного места проживания на территории других государств, намерены проживать на территории Украины в течение любого срока, не ограничивая такое проживание определенной целью, и такое проживание не является следствием выполнения указанными лицами служебных обязанностей или обязательств по договору контракту.

Компаниям и предпринимателям за наличную выплату зарплаты иностранцам грозит штраф от органа Росфиннадзора — от 75 до.

Как выплачивать зарплату иностранцам Иностранец должен находиться в России на законном основании. Его нужно правильно оформить на работу. Удерживать налог на его доходы нужно в соответствии с налоговым статусом. Выплачивать ему зарплату необходимо с соблюдением валютного законодательства.

Новости для бухгалтера Штраф в два миллиона заплатит ООО за наличную выплату зарплаты иностранцам Шестой Арбитражный апелляционный суд подтвердил правомерность привлечения ООО к уплате штрафа в размере более 2 млн рублей за выплату зарплаты наличными иностранным работникам.

Обществом осуществлялась выплата зарплаты наличными денежными средствами, минуя счета в уполномоченных банках, что является нарушением валютного законодательства и образует административное правонарушение по части 1 статьи ООО, не согласившись с постановлением налоговой инспекции о привлечении его к уплате штрафа, обратилось с заявлением в суд.

Суд первой инстанции заменил меру наказания со штрафа на предупреждение, однако в дальнейшем, после изучения материалов жалобы налоговой инспекции в Шестом арбитражном апелляционном суде, вновь была возвращена мера наказания в виде штрафа.

Судом апелляционной инстанции было установлено, что обществу, не являющемуся объектом малого и среднего предпринимательства, не может быть заменена мера наказания со штрафа на предупреждение в случае привлечения его к административной ответственности по части 1 ст. КоАП РФ.

Источник: https://konus-sklad.ru/zarplata/kak-viplachivat-zarplatu-inostrantsam.php

Выплата зп иностранцам через кассу 2018

Можно ли выплачивать зарплату иностранцам наличными 2018

Арбитражный суд Дальневосточного округа вынес постановление от Казалось бы, в чем криминал? В том, что деньги эти были выплачены иностранным гражданам, что контролирующие органы сочли нарушением валютного законодательства. Хотя зарпплату организация заплатила в рублях РФ, и ни о какой валюте речь не шла. Но, согласно нормам законодательства, все не так просто. Организация-работодатель наняла на работу иностранных граждан.

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ

  • Как выплатить зарплату иностранному работнику (Косульникова М.)
  • Энциклопедия решений. Особенности выплаты заработной платы работникам — иностранцам
  • Выплата зарплаты иностранному работнику из кассы
  • Возможна ли выплата зарплаты наличными из кассы в 2018 году?
  • 2 млн рублей штрафа за выдачу зарплаты наличными
  • Зарплата наличными запрещена или нет?

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Выплата иностранцу-нерезиденту через кассу зарплаты или дохода по договору гражданско-правового характера наличными денежными средствами является достаточно спорным действием.

Как выплатить зарплату иностранному работнику (Косульникова М.)

Арбитражный суд Дальневосточного округа вынес постановление от Казалось бы, в чем криминал? В том, что деньги эти были выплачены иностранным гражданам, что контролирующие органы сочли нарушением валютного законодательства. Хотя зарпплату организация заплатила в рублях РФ, и ни о какой валюте речь не шла.

Но, согласно нормам законодательства, все не так просто. Организация-работодатель наняла на работу иностранных граждан. С оформлением было все в порядке, но инострацы не предоставили в организацию сведений о том, куда им нужно перечислять заработную плату. Поэтому ее выдавали в рублях в кассе предприятия, в общей сложности за 3 месяца было выплачено порядка 3 млн рублей.

При этом руководство компании было уверено, что ничего не нарушает. Ведь в Федеральном законе от Однако когда пришла проверка из ФНС России, инспекторы сочли нарушением выдачу налички иностранцам, не имеющим вида на жительство в РФ. Это значит, что выплата наличности иностранным работникам без вида на жительство является нарушением.

Суд, куда обратилась организация, это подтвердил, сославшись в судебном акте на те же законодательные нормы, что и проверяющие из ФНС. Также арбитры напомнили, что в ч.

Выплаты зарплаты в этом перечне нет. Об этом, кстати, уже напоминала ФНС России в письме от За нарушение резидентами установленных валютных правил административная ответственность установлена статьей Размер административного штрафа, согласно ее санкциям, может составлять:.

Получилась сумма около 2 млн рублей. Выплата зарплаты наличными рублями обошлась компании очень дорого.

Для того чтобы не платить таких крупных штрафов за выплату заработной платы, нужно предусмотреть этот аспект еще в момент трудоустройства иностранного гражданина.

Достаточно просто прописать в трудовом договоре с ним, что способом выплаты зарплаты является безналичное перечисление на счет в банке.

Работник имеет право сам выбрать удобный для него банк и должен будет предоставить реквизиты своего счета. Если он этого не сделает, организацию не будут наказывать за невыплату зарплаты. А также не будет и нарушений требований валютного законодательства. Календарь бухгалтера Проверка контрагента Трудовой кодекс Налоговый кодекс.

Работодатели имеют право самостоятельно выбирать способ выплаты зарплаты работникам: перечислением на карточки или выплатой наличными из кассы.

Хотя второй способ является в последнее время менее распространенным, он все равно целиком законен, если, конечно, компания соблюдает все предусмотренные правила.

Однако за что тогда суд оштрафовал организацию, которая платила своим сотрудникам из кассы, на целых 2 млн рублей?

Дорогие читатели, если вы увидели ошибку или опечатку, помогите нам ее исправить! Мы узнаем о неточности и исправим её.

Вам может быть интересно:. Штраф тысяч при начислении отпускных. Пособие на ребенка до 3 лет может вырасти в 60 раз. Подпишитесь на ежедневную рассылку.

Каждый будний день мы будем отправлять вам всё, что было опубликовано вчера Вы ничего не пропустите! Подписывайтесь на наш канал в Telegram. Мы расскажем о последних новостях и публикациях.

Читайте нас, где угодно. Будьте всегда в курсе главного!

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс Дзен. Авторизуйтесь, чтобы добавить свой ответ У вас еще нет аккаунта? Регистрация Вход. E-mail рассылка. Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту. Ошибка на сайте. Удаление аватара Вы уверены, что хотите удалить используемое изображение и заменить его аватаром по умолчанию?

Удалить Нет, оставить. Выход Вы уверены, что хотите выйти? Да Отмена.

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Выдача заработной платы наличными: есть ли запрет по Трудовому кодексу и другие нюансы.

Правила выплаты заработной платы сотрудникам организации, определяющие порядок, формы, сроки, места выдачи, прописываются в локальных нормативных актах ст.

Такими документами могут считаться коллективный договор или правила внутреннего трудового распорядка. Дополнительно правила выдачи зарплаты закрепляются в трудовом договоре.

Выплата зарплаты иностранному работнику из кассы

Выплата зарплаты наличными из кассы — является одним из официальных способов выдачи средств работникам предприятия. Как и безналичный перевод на карту сотрудника, этот вариант предусмотрен ст.

Ниже рассмотрены основные моменты, касающиеся выплаты заработной платы наличными через кассу предприятия: правила, сроки, сопутствующие документы, отражение в бухгалтерском учете. Также дается ответ на вопрос, как осуществляется выплата зарплаты иностранцу — наличными или на карту.

Правила выплаты заработной платы сотрудникам организации, определяющие порядок, формы, сроки, места выдачи, прописываются в локальных нормативных актах ст.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Выплата зарплаты из кассы. Ведомость выдачи зарплаты

Условия выплаты зарплаты в безналичной форме должны быть указаны в коллективном или трудовом договоре ч. Поэтому, если ранее в договорах было установлено, что зарплата выплачивается из кассы, внесите в них изменения.

Это можно сделать, утвердив измененную редакцию договора или составив дополнительное соглашение к нему. Кроме того, сотрудник должен написать заявление о перечислении ему зарплаты на карту. В заявлении указывается номер банковского счета сотрудника.

Сотрудник вправе сам выбрать банк для перечисления зарплаты.

Вопрос того, допустима ли выплата зарплаты наличными в и годах, или нет — актуален для многих российских работодателей, ведь современное законодательство постоянно меняется и вводятся новые нормативы и ограничения.

Дело в том, что по валютному законодательству российские компании и ИП признаются резидентам и подп. Постановлением Правительства от Информацию о таких фактах валютные ревизоры могут получить, в частности, от пришедших на проверку налоговиков.

Зарплата наличными запрещена или нет?

Выплата иностранцу-нерезиденту через кассу зарплаты или дохода по договору гражданско-правового характера наличными денежными средствами является достаточно спорным действием. В статье мы расскажем, как необходимо производить выплаты через кассу указанным выше лицам и возможно ли это в принципе.

В течение хозяйственной деятельности некоторые компании имеют отношения с нерезидентами — иностранными работниками и исполнителями по договорам гражданско-правового характера далее — ГПД и выплачивают им через кассу зарплату и вознаграждение наличными денежными средствами.

В данной ситуации возникает спорный момент.

Выплата заработной платы иностранцам. Нал или безнал. Последние тенденции.

Предмет спора : Организация, являющаяся валютным резидентом, выдавала иностранным сотрудникам зарплату банкнотами Банка России. По мнению ИФНС, такие действия образуют состав правонарушения. А именно — совершение незаконных валютных операций. По данному факту на организацию был наложен штраф в размере более 2 млн рублей.

Сложность может появиться не у работников-нерезидентов, а именно у организации. Если работодатель принимает на работу нерезидента, то он должен предложить ему открыть расчетный счет в банке с последующим получением карты для перечисления зарплаты. Ведь выплата иностранным лицам заработной платы в валюте РФ является валютной операцией.

ФНС России Письмом от Это следует делать только безналично через уполномоченные банки, поскольку такая выплата относится к валютным операциям и должна осуществляться в соответствии с валютным законодательством Российской Федерации.

Достаточно часто российские работодатели нанимают на работу мигрантов, не участвуя при этом в зарплатных проектах банковских учреждений. Нередко возникает вопрос, может ли на законных основаниях осуществляться выплата зарплаты иностранному работнику из кассы. Давайте разберемся, возможно ли проведение подобных расчетов. Согласно тексту подп.

Иностранцы — одна из самых больших проблем для бухгалтера, который занимается расчетом заработной платы и кадрами. Потому как особенностей по НДФЛ, страховым взносам, пособиям, оформлению — не перечесть.

Более того, в выплате заработной платы также есть особенности, про которые нельзя забывать, тем более, если в вашей фирме зарплата традиционно выдается наличными деньгами. Об этом мы и поговорим в статье.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как правильно рассчитать аванс и зарплату за месяц

Источник: https://pravo-master.ru/administrativnoe-pravo/viplata-zp-inostrantsam-cherez-kassu-2018.php

Можно ли выплатить зарплату иностранцу наличными в 2016г

Можно ли выплачивать зарплату иностранцам наличными 2018

Можно ли получать зарплату через кассу: правила выдачи Правила выплаты заработной платы сотрудникам организации, определяющие порядок, формы, сроки, места выдачи, прописываются в.

Нельзя платить зарплату иностранцу наличными Инфо Иностранцы – одна из самых больших проблем для бухгалтера, который занимается расчетом заработной платы и кадрами. 15 августа.

Внимание! К валютным операциям относится в том числе и отчуждение резидентом в пользу нерезидента валюты РФ, то есть рублей (Федеральный закон от n ФЗ) (Постановление Правительства РФ от n ).

Редакция документа: Выплачивая ее из кассы, у предприятия есть варианты: О том, как это делать, расскажем в статье Деньги для выплаты зарплаты из кассы Для выплаты заработной платы из кассы предприятие может либо использовать текущие поступления выручку , либо же специально получить деньги в банке.

Обратите внимание! Предприятие вполне правомерно может использовать полученную из кассы выручку для выплаты заработной платы.

Выплата зарплаты наличными из кассы можно ли

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Это быстро и бесплатно! Зарплата Выплата заработной платы наличными из кассы В данной статье мы узнаем как осуществляется выплата заработной платы наличными и какие существуют для этого процедуры у ИП и ООО.

Все самое актуальное и полезное! Как и безналичный перевод на карту сотрудника, этот вариант предусмотрен ст.

Можно ли давать подсолнух коровам

Ниже рассмотрены основные моменты, касающиеся выплаты заработной платы наличными через кассу предприятия: Также дается ответ на вопрос, как осуществляется выплата зарплаты иностранцу — наличными или на карту.

Такими документами могут считаться коллективный договор или правила внутреннего трудового распорядка. Дополнительно правила выдачи зарплаты закрепляются в трудовом договоре.

В соответствии с действующим законодательством оплата труда сотрудника может производиться в денежном или натуральном выражении.

Выдача наличных денежных средств в этих целях осуществляется по месту исполнения работником его должностных обязанностей. В день, когда работодатель должен выплатить зарплату наличными, необходимо, чтобы в кассе организации имелась требуемая денежная сумма.

Led прожектор своими руками

Снятие средств на зарплату выполняет уполномоченное лицо, на имя которого выписан чек для данного действия например, кассир. В этом документе должна быть прописана цель — выплата заработной платы. Его нарушение может привести к наложению штрафных санкций на работодателя.

На законодательном уровне установлено, что все расчеты с гражданами иностранных государств относятся к валютным операциям. Поэтому оплата труда нерезидентов должна производиться только безналичным способом — на банковскую карту.

Заключая трудовой договор с иностранцем, в нем следует указать, каким образом будет выполняться выдача зарплаты перевод на счет в банке.

Законодательно не установлена точная дата выдачи денежных средств, но закреплен крайний срок — не позднее 15 календарных дней с даты, когда окончился период начисления зарплаты.

Даже если работники по собственному желанию захотят сдвинуть сроки или получать заработок в виде одной суммы ежемесячно, делать это незаконно. Затем кассир принимает эти бумаги для исполнения.

Для его идентификации кассир должен попросить документ, удостоверяющий личность. Если деньги за сотрудника получает иное лицо, дополнительно должна быть предъявлена официальная доверенность.

Выдача осуществляется поштучным пересчетом купюр и монет.

После этого получатель должен пересчитать полученные средства при кассире. Дт 70 Кт Средства для этих целей могут находиться в кассе в течение 5 рабочих дней независимо от установленного лимита наличности.

За этот период выполняются все расчетные операции с наемными работниками.

Данная операция отражается проводкой: Дт Работник имеет право выбора, каким способом ему предпочтительнее получить заработанные деньги — на карту или на руки.

  • Как сделать клетку из картона своими руками
  • По отдельным РКО выдаются возмещение командировочных затрат, компенсационные выплаты за использование личного имущества, дивиденды и пр. При этом не важно, превышен лимит наличности или нет.

    Выплата зарплаты через кассу: сроки и правила

    Если работодатель регулярно допускает эту ошибку, такие договоры могут быть переквалифицированы в трудовые, что повлечет начисление дополнительных сумм страховых взносов и административную ответственность согласно ч.

    Выплата заработка наличными производится по месту работы наемного сотрудника. При этом на законодательном уровне установлен определенный алгоритм проведения данной процедуры.

    Тогда поставьте, пожалуйста, лайк, а еще лучше — поделитесь ею в социальных сетях, нам будет очень приятно.

    Как заполнить пункт 3 уведомления о заключении трудового договора, если заключили договор с временно проживающим украинцем Вопрос Есть ли положительная судебная практика по вопросу выплаты иностранцу зарплаты из кассы?

    Что необходимо предпринять ИП, чтобы избежать штрафа за выплату зарплаты иностранцу из кассы? Да, положительная судебная практика по такому вопросу существует.

    Например, 2. Чтобы избежать штрафа можно попробовать предусмотреть в трудовом договоре с иностранным гражданином выплату зарплаты наличными. Но, отстаивать свою правоту вам все равно придется в суде.

    Обоснование 1. Зарплату через кассу выдают по расчетно-платежной платежной ведомости либо по расходному кассовому ордеру п.

    Выплата по доверенности Зарплату за сотрудника в кассе может получить другой человек.

    Для этого он должен предъявить доверенность. Если деньги выдаются по доверенности, то проверьте соответствие: Доверенность на получение денег приложите к расходному кассовому ордеру.

    Если доверенность оформлена на несколько выплат или на получение денег у разных организаций предпринимателей , то к расходному кассовому ордеру приложите ее копию.

    Александр, здравствуйте! Нет, работодатель не имеет право отказать в выплате зарплаты через кассу.

    Согласно ст. Таким, образом, для перечисления денег на счет работника в кредитной организации необходимо заявление работника. Предупреждение во исполнение Правил, утв. ФПА РФ протокол от.

    Потому как особенностей по НДФЛ, страховым взносам, пособиям, оформлению — не перечесть.

    Более того, в выплате заработной платы также есть особенности, про которые нельзя забывать, тем более, если в вашей фирме зарплата традиционно выдается наличными деньгами.

    Об этом мы и поговорим в статье. Контакты Выплата зарплаты через кассу: Если в организации производится выплата зарплаты через кассу, то во всех коридорах и отделах с самого утра, когда только привезут деньги, царит оживление. И только бухгалтер даже в такие, казалось бы, радостные минуты должен держать ушки на макушке. Как это сделать, читайте в статье. Добрый день! N П глава 4.

    Выплата заработной платы иностранному работнику Вопрос: Подскажите пожалуйста у нас в штате иностранные сотрудники работают следующих категорий РВП и ВНЖ Заработная плата и аванс может выплачиваться наличными деньгами из кассы или перевод на их карты банковские?

    На территории РФ правила, установленные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, распространяются на трудовые отношения с участием иностранных граждан и лиц без гражданства.

    Выплата зарплаты через кассу

    Иное может быть предусмотрено Трудовым кодексом, другими федеральными законами или международным договором РФ. В силу ч.

    Как выплатить работнику зарплату наличными? Заработная плата может быть выплачена не только путем перечисления денежных средств на банковскую карточку работника.

    Выдать заработную плату работодатель может и из кассы организации наличными деньгами. Порядок выдачи зарплаты наличными деньгами включает в себя следующие действия:.

    Можно ли платить иностранцу зарплату наличными Кадровый советник Тула информирует: Можно ли платить иностранцу зарплату наличными А.

    Выдача зарплаты из кассы — это осуществление расчетов с персоналом наличными деньгами.

    Выдача зарплаты иностранному работнику

    Можно ли выплачивать зарплату иностранцам наличными 2018

    ФНС России Письмом от 29.08.2016 № ЗН-4-17/15799 сообщила, что зарплату иностранцу наличными рублями выдавать нельзя. Это следует делать только безналично через уполномоченные банки, поскольку такая выплата относится к валютным операциям и должна осуществляться в соответствии с валютным законодательством Российской Федерации. Мы попытаемся разобраться, так ли это.

    С первого раза не получилось

    Споры по поводу того, законно ли выдавать работнику-иностранцу зарплату наличными рублями, начались более 10 лет тому назад.

    В конце концов эту проблему решил Президиум ВАС РФ, который в Постановлении от 18.03.2008 № 15693/07 разъяснил, что порядок осуществления такой валютной операции, как выплата заработной платы резидентом нерезиденту, не установлен.

    Валютная операция, совершаемая при выдаче российским юридическим лицом иностранным гражданам наличных денежных средств в валюте Российской Федерации в качестве заработной платы, разрешена законом и не ограничена безусловными требованиями о выдаче ее только через уполномоченные банки (не имеется установленного порядка осуществления такой валютной операции), она не может быть отнесена к валютным операциям, осуществленным с нарушением валютного законодательства Российской Федерации.

    Пункт 1 ст. 13 Федерального закона от 10.12.2003 № 173-ФЗ «О валютном регулировании и валютном контроле» гласит, что открытие банковских счетов в иностранной валюте и валюте Российской Федерации только в уполномоченных банках является правом, а не обязанностью нерезидента.

    Значит, валютное законодательство прямо не обязывает нерезидента обращаться в уполномоченные банки и открывать счета в уполномоченных банках в том числе для зачисления на них резидентами (работодателями) заработной платы.

    Из этого следует, что валютная операция, совершаемая при выдаче российским юридическим лицом иностранным гражданам наличных денежных средств в валюте Российской Федерации, не является операцией, совершенной с нарушением валютного законодательства.

    Данную правовую позицию подтвердил еще раз ВАС РФ в Определении от 22.01.2014 № ВАС-191916/13.

    Защитил Трудовой кодекс РФ

    Тем не менее сотрудники территориальных управлений Федеральной службы финансово-бюджетного надзора продолжили утверждать, что выдача зарплаты иностранцам рублями из кассы является административным правонарушением, наказание за которое предусмотрено ч. 1 ст. 15.25 КоАП РФ (штраф на граждан, должностных лиц и юридических лиц в размере от трех четвертых до одного размера суммы незаконной валютной операции).

    Однако 8 ААС в Постановлении от 25.05.2015 № А70-15657/2014 напомнил проверяющим, что работодатель обязан руководствоваться еще и Трудовым кодексом РФ, ст.

    136 которого требует, чтобы заработная плата выплачивалась работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечислялась на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

    Статьей 142 ТК РФ предусмотрено, что работодатель, допустивший задержку выплаты работникам заработной платы, несет ответственность в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.

    При этом действующим законодательством не предусмотрены обязанность и возможность работодателя открывать счета в уполномоченном банке для перечисления заработной платы нерезидентам.

    Частью 6 ст. 4 Закона № 173-ФЗ установлено, что все неустранимые сомнения, противоречия и неясности актов валютного законодательства Российской Федерации, актов органов валютного регулирования и актов органов валютного контроля толкуются в пользу резидентов и нерезидентов.

    Проверяющие не доказали, что работники – граждане Казахстана открыли счета в уполномоченном банке, и не представили заявления от иностранных сотрудников на перечисление им заработной платы на банковский счет.

    Таким образом, поскольку работник не выразил своего согласия на перечисление заработной платы на счет в банке, выплата работодателем его иностранному работнику заработной платы наличными денежными средствами не образует состава административного правонарушения, ответственность за которое установлена ч. 1 ст. 15.25 КоАП РФ.

    20 ААС в Постановлении от 20.01.2015 № А68-261/2014 обратил внимание на то, что у работников-иностранцев нет законодательно установленной обязанности открывать счета в уполномоченных банках для зачисления заработной платы.

    Вместе с тем законодательство Российской Федерации не предусматривает обязанности работодателя открывать счета нерезидентам для зачисления заработной платы.

    Кроме того, у работодателя не имеется установленной законом возможности понудить иностранного работника представить сведения о банковском счете (банковской карточке) после заключения трудового договора. В то же время у работодателя имеется установленная законом обязанность выплачивать иностранным работникам вознаграждение за труд.

    Следовательно, работодатель правомерно руководствовался требованиями действующего трудового законодательства.

    АС Тульской области установил, что при заключении трудовых договоров с работниками-иностранцами ЗАО в трудовом договоре предусмотрело выплату заработной платы безналичным способом (на карту).

    Работниками отдела кадров ЗАО до выплаты заработной платы были затребованы у иностранных граждан сведения о счете, необходимом для перечисления денежных средств, но они отказались от перечисления денежных средств на банковский счет. Отказ работники мотивировали отсутствием счета и сложностью его оформления. Большая часть работников оформила отказ соответствующим заявлением. Решением от 27.

    01.2014 № А68-9624/2013 АС Тульской области признал, что ЗАО были предприняты необходимые меры для соблюдения валютного законодательства, поэтому его вины в нарушении валютного законодательства нет.

    Все течет, все меняется…

    Источник: https://www.eg-online.ru/article/332546/

    Личное жилье
    Добавить комментарий