Коллективное письмо в защиту коллеги учителя от профсоюза

Только для членов профсоюза!

Коллективное письмо в защиту коллеги учителя от профсоюза

Уже много лет существенная часть профсоюзных руководителей продолжает высказывать мнение о необходимости распространения коллективного договора только на членов профсоюзов.

Научные центры профсоюзов в лице ИПД АТИСО и коллегиальные профорганы в лице Исполкома ФНПР подробно обосновывали необходимость подписания отдельных соглашений, которые, в отличие от колдоговора, распространяются только на членов профсоюза. Тем не менее — вопросы повторяются.

В связи с этим “Солидарность” публикует основные параметры только что подписанного соглашения между профорганизацией ПАО “АвтоВАЗ” и администрацией предприятия — документ как раз касается дополнительных социальных льгот и гарантий, распространяемых только на членов профсоюза. И — прилагаемое к соглашению его обоснование.

Мы поздравляем первичку “АвтоВАЗа” с этим серьезным достижением и планируем продолжить публикацию таких соглашений, чтобы другие профсоюзные организации использовали их как основу для разработки и подписания своих документов.

СОГЛАШЕНИЕ ТОЛЬКО ДЛЯ ЧЛЕНОВ ПРОФСОЮЗА АСМ: ВЫПЛАТЫ И ДРУГИЕ ПРЕИМУЩЕСТВА

В интересах членов профсоюза АСМ подписано новое Соглашение между администрацией и первичной профсоюзной организацией ПАО “АВТОВАЗ” о дополнительных социальных льготах и гарантиях.

28 февраля на конференции работников ПАО “АВТОВАЗ” председатель первичной профсоюзной организации Сергей Зайцев вышел с предложением к президенту Компании Иву Каракатзанису о предоставлении отдельных социальных льгот и гарантий работникам предприятия — членам Профсоюза, что предусмотрено отраслевым соглашением и практикуется на предприятиях России. Данный вопрос неоднократно поднимался и прорабатывался на конференциях и профсоюзных совещаниях. В итоге совместных обсуждений было достигнуто соглашение, предусматривающее предоставление отдельных социальных льгот и гарантий. Воспользоваться ими смогут члены Профсоюза, представляющие бОльшую часть работников общества. В документе, заключенном на срок три года, отражены взаимные обязательства как руководства предприятия, так и профсоюзной организации АСМ. Льготы и гарантии, предусмотренные коллективным договором, остаются и распространяются на всех работников АВТОВАЗа. Соглашение об отдельных социальных льготах и гарантиях было заключено с профсоюзной организацией АСМ исходя из следующего:

1. Члены профсоюза АСМ представляют коллективные интересы работников Компании, обеспечивают переговорный процесс, инициируют рассмотрение руководством предприятия наиболее значимых для работников вопросов по предоставлению дополнительных социальных льгот и гарантий.

Только в 2018 году по инициативе профсоюзной организации АСМ:

— повышена заработная плата на 6,9%;

— выплачены дополнительные премии работникам;

— утверждена программа по улучшению условий труда с 2018 по 2020 г.;

— предоставлена скидка на все модификации VESTA и XRAY-7%;

— выделены дополнительные средства на лечение и отдых работников.

Также ранее благодаря работе профсоюзной организации АСМ была увеличена дотация на питание — с 66 до 75%, скидки на автомобили LADA выросли до 10%, обеспечено бесплатное питание работникам в ночную смену, предоставлена дотация на покупку полиса ДМС и многое другое.

2. Члены профсоюза АСМ контролируют исполнение коллективного договора. Участвуют в комиссиях по охране труда, социальному страхованию, трудовым спорам, труду и заработной плате, культуре и спорту, в комиссии рабочего контроля. Эта деятельность направлена на повышение качества жизни всех работников предприятия.

3. Профсоюзная организация АСМ совместно с работодателем проводит различные спортивные и культурные мероприятия, что положительно отражается на качестве досуга и способствует формированию здорового климата в коллективе.

В частности, в 2019 году состоялись три этапа профсоюзного лыжного кросса, участниками которых стали более 4000 работников и членов их семей.

Принимая во внимание активную и планомерную деятельность профсоюзной организации АСМ, направленную на повышение качества жизни работников АВТОВАЗа, было принято совместное решение о необходимости заключения соглашения об отдельных социальных льготах и гарантиях работникам Компании — членам профсоюза АСМ.

ИНФОРМАЦИЯ О СОГЛАШЕНИИ “ОБ ОТДЕЛЬНЫХ СОЦИАЛЬНЫХ ЛЬГОТАХ И ГАРАНТИЯХ РАБОТНИКАМ ПАО “АВТОВАЗ” — ЧЛЕНАМ ПРОФСОЮЗА АСМ РФ”

Работодатель обязуется:

— Выделять раз в год работникам — членам Профсоюза материальную помощь в размере 5000 руб. пропорционально времени членства работника в профсоюзе АСМ РФ за истекший период (12 мес.

), по состоянию на 15 июня текущего года.

Выплата материальной помощи будет производиться в июле, в период перед летним корпоративным отпуском, и согласно личному заявлению работника, поданному до 10 июля текущего года.

— Финансировать закупки спортинвентаря в сумме 5 млн руб. в год — для проведения в трудовых коллективах спортивно-массовых мероприятий.

— Компенсировать затраты профорганизации в сумме 5 млн руб. в год — для предоставления бесплатной аренды/проката спортинвентаря и бесплатных услуг на спортобъектах профорганизации для работников — членов Профсоюза.

Первичная профсоюзная организация АСМ обязуется:

— Оказывать материальную помощь работникам — членам Профсоюза. В том числе при приобретении полиса ДМС.

— Предоставлять работникам — членам Профсоюза беспроцентные ссуды в кассе взаимопомощи первичной профсоюзной организации.

— Предоставлять работникам — членам Профсоюза “Профсоюзную дисконтную карту” для получения скидок при приобретении товаров и услуг в организациях-партнерах.

— Выделять средства на удешевление стоимости путевок в детские лагеря для детей работников — членов Профсоюза, приобретаемых за счет средств Компании.

— Выделять средства на страхование от несчастных случаев детей работников — членов Профсоюза на время их отдыха в детских оздоровительных лагерях по соответствующей программе ПАО “АВТОВАЗ”.

— Выделять средства на проведение новогодних представлений для детей-сирот, детей-инвалидов и детей из многодетных семей работников — членов Профсоюза и приобретение для них новогодних подарков (дети 3 — 12 лет).

— Выделять средства на проведение для детей работников — членов Профсоюза мероприятий, посвященных Дню первоклассника.

— Выделять средства на проведение спортивно-массовых мероприятий для работников Компании и поощрение участников.

— Выделять средства, участвовать в организации и проведении культурно-массовых мероприятий: выставки, конкурсы, концерты, посещение театров.

Источник: https://www.solidarnost.org/Blog/Shershukov/Tolko_dlya_chlenov_profsoyuza.html

Калининградская областная организация Профсоюза работников народного образования и науки РФ

Коллективное письмо в защиту коллеги учителя от профсоюза

11 сентября Исполнительный комитет Общероссийского Профсоюза образования принял постановление о позиции Профсоюза по вопросам увеличения размеров заработной платы и повышения уровня гарантий по оплате труда педагогических и иных работников образовательных организаций.

С постановлением Исполкома Профсоюза можно ознакомиться здесь

РАБОТНИКИ ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ФОРМИРУЮТ ПОСЛАНИЕ ПРЕЗИДЕНТУ РОССИИ

26 августа в Москве проходил Всероссийский форум работников дошкольного образования “Ориентиры детства. 2.0”. Общероссийский Профсоюз образования  оказывал информационную поддержку проведению форума, а Председатель Профсоюза Галина Меркулова направила приветствие его участникам и гостям.

На форуме обсуждались актуальные вопросы, требующие решения и определяющие будущее дошкольного образования в эпоху цифровизации и современных технологий.

Одно из решений участников форума – пригласить педагогическое сообщество к обсуждению проблем, которые, по мнению воспитателей, больше всего мешают работе дошкольных образовательных организаций, и озвучить свои предложения в форме послания президенту Российской Федерации. Читать подробнее

Минтруд и Минпросвещения России ведут работу над определением фиксированной ставки для учителей и минимального оклада, сообщила министр просвещения Российской Федерации Ольга Васильева на прошедших 24 июня в Госдуме России больших парламентских слушаниях. Читать подробнее

Поддержим увольняемых сотрудников “Нестле”!

Общероссийский Профсоюз образования возмущён агрессивными действиями руководства ООО “Нестле Россия”, нарушившего трудовые права работников компании.

Наш Профсоюз присоединяется к кампании солидарности профсоюза работников агропромышленного комплекса Российской Федерации и поддерживает выдвинутые объединённой первичной профсоюзной организацией ООО “Нестле Россия – Черноземье” требования к руководству ООО “Нестле Россия”.

Семинар-совещание заведующих финансовыми отделами и главных бухгалтеров региональных (межрегиональных) организаций  Профсоюза состоялся в Калининграде.Основные изменения в бухгалтерском и налоговом законодательствах. Финансовая отчётность в организациях Профсоюза – главная тема семинара. Читать подробнее X съезд Федерации независимых профсоюзов России

20-22 мая в Москве проходит X съезд Федерации независимых профсоюзов России. В числе вопросов, вносимых на рассмотрение съезда, – отчёт Генерального Совета ФНПР о деятельности по выполнению решений IX съезда ФНПР, принятие резолюций X съезда и Программы ФНПР “За справедливую экономику” на ближайшие годы, выборы руководящих и контрольно-ревизионных органов.

Норма представительства на съезд – один делегат от 50 тысяч членов профсоюзов. С учётом общей численности членов профсоюзов, входящих в ФНПР, а это более 20 миллионов человек, на съезд избрано 698 делегатов. Самая многочисленная делегация на съезде – представители Общероссийского Профсоюза образования – свыше 80 человек. Читать подробнее

Люди! Покуда сердца стучатся,- помните! Какою ценой завоевано счастье,- пожалуйста, помните! Песню свою отправляя в полет,- помните! О тех, кто уже никогда не споет,- помните! Детям своим расскажите о них, чтоб запомнили! 

Детям детей расскажите о них, чтобы тоже запомнили! 

Во все времена бессмертной Земли помните! К мерцающим звездам ведя корабли,- о погибших помните! Встречайте трепетную весну, люди Земли. Убейте войну, прокляните войну, люди Земли! Мечту пронесите через года и жизнью наполните!.. 

Но о тех, кто уже не придет никогда,- заклинаю,- помните!

Р.Рождественский 

ПЕРВОМАЙ – 2019. Как профсоюзы Калининграда встретили свой главный праздник.

1 мая 2019 года в День международной солидарности трудящихся по всей стране трудовые коллективы вышли на организованные профсоюзами митинги и шествия, чтобы выразить свои требования к властям и работодателям под главным девизом: «За справедливую экономику в интересах человека труда!».

Основные лозунги Первомайской акции профсоюзов в 2019 как никогда актуальны: «Безопасным условиям — ДА! Росту профзаболеваний — НЕТ!», «Условиям труда — справедливую спецоценку!», «За рост зарплаты человека Труда!», «Здоровье народа – забота государства!», «Молодежи — доступное образование, работу, жилье, детские сады!»,  «Росту тарифов и цен — рост заработной платы!». По предварительны данным в Калининградской области на первомайские шествия и митинги вышло больше 13 тысяч человек из которых около 4 тысяч — представители молодежи.

Читать подробнее

Выездная сессия Всероссийской педагогической школы Профсоюза в Калининградской области

6 апреля в средней школе города Полесска состоялась выездная сессия  –  «Роль молодых педагогов  в развитии образовательной организации». В работе педагогической школы приняли участие около 150 человек.   Организаторами выступили – Совет молодых педагогов Калининградской области и клуб “Наставник” при ЦС Профсоюза. Читать подробнее

В Калининграде обсудили законодательство об охране труда и здоровья  В среду, 20 марта,  в средней общеобразовательной школе № 31 состоялась встреча уполномоченных по охране труда и руководителей образовательных учреждений янтарного края с Андреем Андреевичем Любимовым, экспертом Общероссийского Профсоюза образования. В семинаре приняли участие более 120 человек.

«В концертный зал с Профсоюзом!»

Под таким названием 2 марта стартовал проект областной организации Общероссийского Профсоюза образования в Калининградской Филармонии.

Более 400 педагогов стали зрителями концерта, во время которого прозвучали песни отечественных композиторов, джазовые мелодии, музыка из кинофильмов, неповторимая классика- арии из опер, оперетт и мюзиклов.

Настоящим сюрпризом для зала стало выступление педагогов дома детского творчества г.Балтийска на сцене областной Филармонии.

Стартовал заочный этап II Всероссийской Олимпиады “Мой первый учитель”

Олимпиада для педагогов начальной школы “Мой первый учитель” – это новый формат профессионального педагогического состязания, который позволяет участнику самостоятельно выбрать ту номинацию, в которой он будет наиболее успешен и, минуя муниципальный и региональный отборочные этапы, стать участником Всероссийского финала. Для участия в Олимпиаде необходимо до 10 марта 2019 года пройти регистрацию и разместить материалы на сайте : http://1-teacher.ru/.

 Какой должна быть зарплата педагога?

Профсоюз инициировал создание в рамках Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений специальной рабочей группы для рассмотрения наиболее острых вопросов оплаты труда.

Какой должна быть зарплата педагога? Что необходимо предпринять для её увеличения? Какие изменения в системе оплаты труда педагогов требуется предпринять? Отвечает Общероссийский Профсоюз образования.

Риски очевидны.

Что делать?

Источник: http://profobr-kld.ru/

Первичная профсоюзная организация

Коллективное письмо в защиту коллеги учителя от профсоюза


Председатель
первичной профсоюзной организации ГБОУ школы № 579 Приморского района Санкт-Петербурга — Смирнова Анна Юрьевна, учитель истории и обществознания.

По  вопросам, относящимся к компетенции профсоюзной организации обращаться в здание школы по адресу пр. Королёва, дом 50, корп. 3, каб. 16, тел. 306-60-10.

Количество членов первичной профсоюзной организации в 2019 году — 26 человек.

Коллективный договор

Профсоюз — это добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов (п.1, ст.2 Закона РФ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»).

Федеральный закон «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»

Профсоюз работников народного образования и науки Российской Федерации является добровольным общественным объединением граждан, работающих в образовательных учреждениях различных типов и видов, органах управления образованием, организациях, предприятиях и учреждениях образования и науки и обучающихся в образовательных учреждениях профессионального образования независимо от их организационно-правовой формы.


Цели:

Основными целями профсоюза являются представительство и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза.

Основные направления деятельности:

1. Ведет коллективные переговоры, заключает соглашения, коллективные договоры, содействует их реализации.

2. Принимает участие в разработке предложений к законодательным и иным нормативным правовым актам, затрагивающим социально-трудовые права работников, а также по вопросам социально-экономической политики, формирования социальных программ и другим вопросам в интересах членов профсоюза.

3. Изучает уровень жизни работников образования различных профессионально-квалификационных групп, обучающихся, реализует меры по повышению их жизненного уровня, по регулированию доходов членов профсоюза (оплаты труда, стипендий, пенсий, других социальных выплат).

4. Принимает участие в разработке государственных программ занятости, реализации мер по социальной защите работников — членов профсоюза, высвобождаемых в результате реорганизации или ликвидации организации, в том числе по повышению квалификации и переподготовке высвобождаемых работников образования.

5. Принимает меры по предотвращению незаконной приватизации образовательных учреждений, их объектов социально-бытовой сферы, материально-технической базы в случае нарушения законодательства, регулирующего отношения собственности в сфере образования.

6.

Осуществляет общественный контроль за соблюдением трудового законодательства, законодательства в области занятости, за выполнением коллективных договоров и соглашений, за состоянием охраны труда и окружающей среды, за соблюдением законодательства в области социального страхования и охраны здоровья, социального обеспечения, улучшения жилищных условий и других видов социальной защиты работников, за использованием средств государственных фондов, формируемых за счет страховых взносов.

7. Участвует в урегулировании коллективных трудовых споров, используя в соответствии с законодательством Российской Федерации различные формы защиты социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза, вплоть до организации забастовок, организует и проводит собрания, митинги, демонстрации, шествия, пикетирование и другие коллективные действия.

8. По поручению членов профсоюза, других работников, а также по собственной инициативе обращается с заявлениями в защиту их трудовых прав в органы, рассматривающие трудовые споры.

9.

Участвует на паритетной основе с другими социальными партнерами в управлении государственными внебюджетными фондами социального страхования, медицинского страхования, пенсионным фондом и другими фондами, формируемыми за счет страховых взносов; осуществляет организацию и проведение оздоровительных и культурно-просветительных мероприятий среди членов профсоюза и их семей; взаимодействует с государственными органами, органами местного самоуправления, общественными объединениями по развитию санаторно-курортного лечения, учреждений отдыха, туризма, массовой физической культуры и спорта.

10. Оказывает методическую, консультационную, юридическую и материальную помощь членам Профсоюза.


Территориальная организация Приморского района
объединяет 124 первичных профсоюзных организации, что составляет 70% от общего количества образовательных учреждений района.

Председатель Территориальной организации профсоюза — Клейн Марина Александровна

Адрес: Богатырский пр., дом 51/1

Тел./факс:

Е-mail: primorrkp@bk.ru

Источник: http://filial579.ru/svyazi-s-obschestvennostyu/profkom-shkoly.html

Профсоюз «УЧИТЕЛЬ»

Коллективное письмо в защиту коллеги учителя от профсоюза
Министр просвещения России Ольга Васильева поздравила педагогов с Днем учителя. В обращении снова прозвучали слова о «миссии» и «служении своему делу». Риторика учительства как подвижничества, которой год за годом следует министр, не оставляет места для честного разговора о реальном положении дел.

Показать полностью… «Труд учителя осенен одной из самых достойных целей – созданием основы будущего поколений. Именно поэтому роль учителя всегда высоко оценивалась и оценивается обществом», — написала Васильева. Может быть, так кажется из министерского кабинета.

Но в жизни разрыв в зарплатах педагогов катастрофичен, и в самых бедных регионах администрация доплачивает к окладу учителя до МРОТ. Потому что ниже МРОТ платить просто нельзя. 5600 и 7200 за полную ставку — реальность наших дней. Две ставки и классное руководство, принуждение к высокой нагрузке ради хороших показателей по зарплате — яркие тенденции последних лет.

Майские указы не только НЕ привели в образование дополнительные средства — они сформировали систему фиктивного роста зарплат. С 2017 года зарплаты растут преимущественно за счет роста нагрузки на педагогов. Но достойная зарплата — это зарплата не за две ставки, а за одну (18 учебных часов, установленных законом). Поэтому наш лозунг — «Достойную зарплату — КАЖДОМУ учителю!».

Учителя бегут в мегаполисы, уходят в репетиторство и частные школы. И никакими пряниками для молодых учителей кадровую проблему не решить. Как только пряник будет съеден, квалифицированный педагог найдет себе другое место, если в ближайшие годы в российском образовании не будет реального, а не дутого роста зарплат. Конечно, дело не только в зарплате.

Современная школа как государственный институт не уважает педагога и как личность, и как профессионала. Красивые слова на День учителя не могут компенсировать системного насилия: учителю впору возопить «тварь я дрожащая или право имею?».

Навязывание учебников и тематических классных часов, массовки на митингах и городских праздниках, субботники, агитация родителей, ремонты кабинетов за свой счет, бессмысленные отчеты и добровольно-принудительная работа на ГИА за копейки — это будни российских учителей. Учитель заранее виноват во всем.

Проще не разбираться, прав или не прав родитель или ребенок, а сделать педагога крайним. Лишь бы не было жалоб и проверок — они снижают рейтинги и вообще доставляют массу неудобств. Личности, человеку, не готовому беспрекословно подчиняться воле начальства, год от года работать в школе становится все сложнее. И тем более достойны уважения те, кто остается. Сеет разумное, доброе, вечное.

Мы поздравляем педагогов с Днем учителя! Желаем терпения, сил и веры в себя! Творческих успехов!

«учителю впору возопить «тварь я дрожащая или право имею?»» — неподходящая цитата — злобная какая-то (если учитывать, что в первую очередь идёт ассоциация с убийством). Возможно, больше подходят к сегодняшнему положению учителей, учеников и системы образования слова, которые недавно прочитал в письме Пастернака Шаламову (было в журнале «Юность» за 88 год): «Не утешайтесь неправотою времени.
Показать полностью… Его нравственная неправота не делает ещё Вас правым, его бесчеловечности недостаточно, чтобы не соглашаясь с ним, тем уже и быть человеком.». Учителя, вроде как, несогласны, но не действуем сообща для хорошего решения проблем (или недостаточно хорошо действуем). Родители, вроде как, желают своим детям лучшего образования, но не решают сообща проблему (или недостаточно хорошо решают) отсутствия конкуренции (или присутствия недостаточной) и выявления и приглашения в школы лучших учителей, повышения квалификации тех учителей (может быть, не самых лучших), кто уже есть в школе. Директор, директрисы и другие администраторы и управители обязаны создавать хорошие условия для образования учеников и труда учителей (поиск лучших учителей и приглашение их в школы, создание хороших моральных и материальных условий в школе), но не делают этого или недостаточно хорошо делают.

Желаю всем учителям, как говорил А. П. Чехов » выдавливать из себя по капле раба.»

Васильева давно отделилась от народа. «Жираф большой-ему видней», отсюда эти громкие цитаты ни о чем.

Показать следующие комментарии

Педагог Детско-юношеского центра «Максимум» Екатерина Конопенко обратилась в суд г. Магнитогорска с исковым заявлением о признании ее увольнения незаконным.

Екатерина была уволена из-за публикаций в интернете ее фотографий 20-летней давности. Фото, сделанные в рамках художественного проекта и размещенные в Интернете посторонними лицами, стали поводом для увольнения.

Профсоюз «Учитель» помогает Екатерине в восстановлении нарушенных прав.

Предполагаю , что суд не состоится , по причине примирения сторон и всё , снова , будет — » шито — крыто «, но , правильнее было-бы в иске потребовать не только — восстановление в должности, но и — зарплату , за период необоснованного увольнения, а после победы в суде — привлечь к материальной ответственности должностное лицо — незаконный приказ которого повлёк нецелевые расходы финансовых средств организации…

Лара Хибовская ответила11 ответов

«Занятия лечебной физической культурой в школе никогда не проводились, так как мы образовательная организация, и лицензии на предоставление медицинских услуг у нас не было и нет», – говорится в официальном комментарии, поступившем в РИА «Новый День».

Между тем, по данным системы «Контур.Фокус», ГБОУ города Москвы «Школа-Интернат №17» получила еще 7 марта этого года лицензию на медицинскую деятельность, выданную департаментом здравоохранения г. Москвы. До этого аналогичная лицензия была выдана 14.11.

2014 года.

Профсоюз «Учитель» отвечает на вопросы педагогов Мы размещаем сегодня ответы на вопросы педагогов: о нагрузке, проверке тетрадей и сдаче ЕГЭ. Намного больше ответов вы найдете на сайте профсоюза «Учитель», который помогает педагогам отстаивать свои права.

Вы можете найти ответ на свой вопрос, вбив ключевое слово в поле поиска на сайте, либо скачав пособие для педагогов — https://pedagog-prof.org/zashchita-prav/prava-pedagog..

Очередное словоблудие. На самом деле — ВСЯ работа ( и не только в школе ) , регулируется ОФИЦИАЛЬНЫМ ( письменным с печатью работодателя ) ДОГОВОРОМ , в котором учитывается объём , стоимость и режим работы, а так-же — размер и порядок оплаты.

При этом , положения договора не могут расходиться с положениями Конституции и законов России , даже , если эти положения договора — устраивают обе стороны. Безвозмездным , может быть , только — волонтёрский труд , но и в этом случае — заключается волонтёрский договор.

Когда ВСЕ учителя начнут, неукоснительно, соблюдать правило — «Что не написано в документах , то — не соблюдаю принципиально» , тогда, психологическая атмосфера в школах очень, быстро- нормализуется .

Жаль учителя, последует прессинг на работе. Как поступили с онкологами, которые пошли против системы? В результате проверки выяснилось, что доктора нарушили нормы этики! Все уволились. Вот итог правды. Смелых педагогов, к сожалению, единицы. В школах выживают приспособленцы.

Светлана, не только приспособленцы, люди остаются, потому что в случае ухода их больше нигде не возьмут, а семью содержать надо

если в школе есть костяк, солидарный и сильный профсоюз он будет не по зубам администрации

Вынужденные приспособленцы.

В данном материале, силовиками преследуется не профсоюз , а — должностное лицо : Установленный законом , порядок расходования средств юридического лица — является предметом расследования правоохранительных органов — без оглядки на контекст.

Наплевательское отношение штатных сотрудников профсоюзов , к своим должностным обязанностям — угроза для всех членов профсоюза , ввиду того , что — чем эффективней профсоюз , тем — старательней его проверяют . ………………

Данный материал — не последнее событие , в стиле — » караул !!! — профсоюз прессуют !!! » : на очереди новость о расследовании того факта , что деньги членов профсоюза — расходуются на неуставную ( а именно — политическую ) деятельность . …

Профсоюз «Учитель» обратился в МОТ по поводу привлечения педагогов к работе на ГИА в принудительном порядкеЮристы профсоюза «Учитель» приняли участие в подготовке комментариев Конфедерации труда России о выполнении Российской Федерацией Конвенции №29 Международной организации труда о принудительном или обязательном труде. В 2019 году РФ (так же как и другие страны) отчитывается о выполнении этой Конвенции.

Мы надеемся, что обсуждение этого вопроса на международном уровне даст импульс к пересмотру законодательства и практики привлечения педагогов к работе на ГИА, которые на данный момент находятся не в рамках трудовых отношений, а попадают под определение «государственных обязанностей».

Прокуратура вынесла апелляционное представление по поводу увольнения Артема Нечипуренко. В ДОГМ будет направлено обращение по поводу действий директора школы-интерната №17Первый заместитель межрайонного прокурора Зюзинской межрайонной прокуратуры ЮЗАО г.Москвы В.Э.Филиппов представил в Зюзинский районный суд апелляционное представление по иску Нечипуренко А.А.

Показать полностью… к ГБОУ г.Москвы «Школа-интернат №17» о восстановлении на работе. Сотрудник прокуратуры полагает, что Нечипуренко «злостным прогульщиком» не является и должен быть восстановлен в должности.

Напомним, Зюзинский районный суд Москвы отказал в удовлетворении иска учителя информатики Артема Нечипуренко о восстановлении в должности в школе-интернате №17 Москвы.

Суд подошел к ситуации увольнения Нечипуренко исключительно формально: решение отказать было принято из-за отсутствия приказа директора школы Марата Сяфукова о предоставлении Артему отпуска без сохранения заработной платы («отгула») и отсутствия достаточного количества справок, подтверждающих плохое состояние жены в день «прогула».

Нечипуренко предупредил о своем отсутствии заместителя директора по УВР, но приказ издан не был. Артем Нечипуренко имеет на попечении двух малолетних детей и жену, страдающую хроническим заболеванием, требующим регулярных госпитализаций. На решение суда Артем Нечипуренко подал апелляцию, которая должна быть рассмотрена Московским городским судом.

В конце сентября стало известно, что прокуратура разделяет позицию о неправомерном решении Зюзинского районного суда. Профсоюз «Учитель» надеется, что справедливость восторжествует и Артем Нечипуренко все же будет восстановлен на работе.

Профсоюз «Учитель» выражает возмущение по поводу действий директора «Школы-интерната №17» Марата Сяфукова , который распространяет дезинформацию об учителях, принявших участие в акции протеста около Министерства образования и публично высказывающих свою позицию.

Так, Марат Сяфуков сообщил в своем пресс-релизе, что зарплата учителя Татьяны Толстых за август была 100 тысяч. Во-первых, она была существенно меньше, во-вторых, речь в пресс-релизе профсоюза «Учитель» шла не об оплате ее труда в прошлом, а о снижении нагрузки по инициативе директора, которое имело место с октября 2019 года.

Татьяна лишилась 7 часов преподавания дополнительных занятий («кружков»), 1 часа воспитательной работы и 0,5 ставки методиста. Фиксированная оплата за остальную нагрузку с 14 октября 2019 года должна была составить 14,5 тысяч рублей за 11 часов уроков физики и 7 тысяч за классное руководство.

Кроме того, мы возмущены публикацией информации о зарплате, что является разглашением персональных данных работника, а также считаем недопустимой «мобилизацию» педагогических работников школы-интерната №17, которые активно публиковали комментарии по поводу пресс-релиза профсоюза «Учитель» на страницах в Фейсбуке в свое рабочее время.

Более того, с этой целью был создан подложный аккаунт бывшего учителя школы Ольги Захарьевой. Это выяснилось после общения с Ольгой активистов профсоюза «Учитель». Мы считаем, что на действия директора «Школы-интерната №17» Марата Сяфукова должен обратить внимание департамент образования Москвы, поскольку они дискредитируют ведомство и всю систему образования столицы.

По словам родителей, отправить слабовидящего ребенка в обычную общеобразовательную школу невозможно.

Маленькие москвичи просто не увидят, что написано на доске, будут дезориентированы в неприспособленном здании и, велика вероятность, осмеяны сверстниками.

Кроме того, некоторые детки имеют и сопровождающие заболевания, поэтому у них обучение идет по более медленной и подробной 12-летней программе.

Источник: https://vk.com/union_teacher

Профсоюз — Портал системы образования Выборгского района Санкт-Петербурга

Коллективное письмо в защиту коллеги учителя от профсоюза
Памятка действий Застрахованного лица (законных представителей) при наступлении страхового случая

12.04.

2017 — В связи с многочисленными обращениями педагогов и руководителей образовательных учреждений специалисты аппарата Общероссийского Профсоюза образования подготовили ответы на актуальные вопросы применения профессиональных стандартов в сфере образования.

Здесь и обзор законодательства Российской Федерации, которым следует руководствоваться, и образец плана по организации применения профстандартов.

Приведенные примеры и инструментарий позволяют установить соответствие между документом об образовании работника требованиям профессионального стандарта, а также определить потребность в дополнительном профессиональном образовании работников (за счёт средств учреждения).

Особое внимание уделено проблеме необоснованного применения профессиональных стандартов при определении должностных обязанностей и аттестации педагогов. Такой же материал опубликован в газете “Мой Профсоюз” 6 апреля 2017 г., №14 на стр.4-5.

28 марта 2017 года бухгалтером-ревизором Территориального комитета межрегиональной организации отраслевого профсоюза Эшметовой Н.А. был проведен мониторинг бухгалтерского учета и отчетности в Территориальной (местной) организации Выборгского района г. Санкт-Петербурга за 2016 год.

В процессе мониторинга проверялись Уставные и кадровые документы, положения, действующие в организации, ведение бухгалтерского учета и отчетности. Результат мониторинга показал, что организационная работа, деловая документация ведется в соответствии с рекомендациями Центрального Совета и в рамках законодательных актов.

Комплект учредительных документов, представляет собой полную комплектацию, оформленный в соответствии с нормативными требованиями.

Все локальные акты организации, в том числе применяемые Положения, разработаны в соответствии с требованиями и рекомендациями вышестоящих организаций и с учетом особенностей данной профсоюзной организации, которая представляет интересы 5039 членов профсоюза. Бухгалтерский учет ведется в соответствии с законом о бухгалтерском учете. В Территориальной организации ведется раздельный учет средств первичных профсоюзных организаций. Первичные документы на выдачу материальной помощи, проведения мероприятий и других расходов оформлены без исправлений. К ним приложены необходимые чеки, выписки из решений профсоюзной организации, доверенности на получение средств и акты на списание произведенных расходов. Полученные в банке средства приходовались в кассу своевременно. Смета территориальной организации составляется на текущий финансовый год и утверждается на заседании Президиума и райкома. Перерасхода средств по статьям не допущено. Поступления и списания средств отражены в журналах-ордерах и главной книге. Расхождений между учетом средств и представленной отчетностью не выявлено.

  
31.03.2017 — СОРЕВНОВАНИЯ ПО ПЛАВАНИЮ. 30 марта 2017 г. по инициативе райкома профсоюза в рамках районной профсоюзной Спартакиады прошли открытые соревнования по плаванию среди работников образовательных учреждений Выборгского района. В соревнованиях приняли участие работники 37 учреждений: детских садов №№ 2, 8, 29, 32, 34, 43, 44, 65, 67, 69, 74, 79, 81, 91, 101, 107, 108, 112, 120, 122, 126, 129, 131, 135, 138, школ №№ 83, 90, 124, 135, 468, 472, 475, 482, гимназий №74, 622, школы-интерната №33, ДДЮТ, всего 80 человек, в том числе 11 мужчин.Среди участников председатели первичных профсоюзных организаций Иванова И.Б. (детсад №101), Фёдорова А.Я. (детсад №112), Фирер Е.А. (детсад №34).Старейшим участником соревнований стала Благовестова Нина Петровна, сторож детского сада №107.По итоговому протоколу и с учетом Положения об открытых соревнованиях по плаванию среди работников образовательных учреждений Выборгского района призовые места заняли:-среди женщин в возрастной группе старше 56 лет

    1 место – Кудряшкина Ольга Михайловна, инструктор по физической культуре детского сада №129.

    2 место – Петровская Лия Сергеевна, инструктор по физической культуре детского сада №135.
    3 место – Гулева Наталия Александровна, музыкальный руководитель детского сада №43.-среди женщин в возрастной группе от 36 до 55 лет (включительно)

    1 место – Фёдорова Анна Яковлевна, инструктор по физической культуре детского сада №112.

    2 место – Полетаева Галина Сергеевна, воспитатель детского сада №8.
    3 место – Новик Станислава Викторовна, инструктор физической культуры детского сада №32.-среди женщин в возрастной группе до 35 лет (включительно)

    1 место – Кононенко Елена Сергеевна, учитель истории школы №482.

    2 место – Кобец Ольга Сергеевна, воспитатель детского сада №107.
    3 место – Уханова Наталья Сергеевна, инструктор по физической культуре детского сада №34.-среди мужчин

    1 место – Горбачев Андрей Сергеевич, учитель физической культуры школы-интерната №33.

    2 место – Тищенко Виктор Евгеньевич, учитель физической культуры гимназии №622.
    3 место – Бревнов Никита Сергеевич, педагог-организатор ДДЮТ.Большую работу по организации, проведению и судейству соревнований провели работники школы №482 директор школы Лубенникова Светлана Анатольевна, руководитель бассейна Осинцева Марина Валерьевна, учителя физкультуры Коцюбинский Владислав Николаевич, Гульник Андрей Олегович, Криворота Илья Сергеевич, Сясь Юрий Иванович, Варакина Елена Сергеевна, заместители директора по учебно-воспитательной работе Григорьева Екатерина Александровна, Мушка Ольга Валерьевна, член Президиума райкома профсоюза, учитель гимназии №74 Виноградова Е.В.

Награждение призеров состоится на очередном совещании председателей первичных профсоюзных организаций ОУ, проведение которого планируется 19 апреля. 

Источник: http://sisobraz.shko.la/roo/profsouz

Профсоюз — страница

Коллективное письмо в защиту коллеги учителя от профсоюза

Алтайская республиканская организация участвует в Общероссийской профсоюзной акции  по увеличению размеров заработной платы и повышению уровня гарантий по оплате труда педагогических и иных работников образовательных организаций.

В течение сентября образовательные организации республики направляют письма, обращения, телеграммы в адрес  Правительства Российской Федерации, членов Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, депутатов Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации с требованиями ускорить принятие мер по кардинальному повышению заработной платы педагогических работников и иных специалистов образовательных организаций.

Текст обращения.

Адреса для направления обращений.

Общероссийский Профсоюз образования требует повышения заработной платы для педагогических работников и иных специалистов образовательных организаций

11 сентября 2019 года Исполнительный комитет Общероссийского Профсоюза образования  обозначил позицию Профсоюза по вопросам увеличения размеров заработной платы и повышения уровня гарантий по оплате труда педагогических  и иных работников образовательных организаций.

Основные требования Профсоюза мотивированы тем, что предусмотренные в 2012 году на федеральном уровне меры по повышению заработной платы педагогических работников не позволили компенсировать работникам потери в доходах с учетом официальных данных о росте потребительских цен и тарифов.

Уровень средней заработной платы педагогических работников в соответствии с указами Президента РФ от 2012 года в субъектах РФ продолжает достигаться преимущественно за счет интенсификации труда. Более чем в 70% регионов страны ставки заработной платы педагогических работников за норму 18 часов не достигают утвержденного на федеральном уровне МРОТ.

Оплата труда инженерно- технических работников, учебно- вспомогательного персонала образовательных организацией ниже заработной платы основных категорий работников бюджетной сферы. (Подробнее)

Дорогие коллеги! Уважаемые педагоги и родители, ученики и студенты!

Поздравляю вас с Днем Знаний!

Первое сентября — один из самых добрых и светлых праздников осени.

Сердечно поздравляю с Днем Знаний и с началом нового учебного года всех, кому предстоит сесть за парты и всех, кто трудится на ниве народного образования.

Спасибо педагогам за труд, за творчество и неиссякаемую щедрость души.

Желаю учащимся и учителям, студентам и преподавателям системы профессионального образования здоровья, творческого поиска, большой работоспособности и взаимного терпения.

Пусть новый учебный год будет для вас успешным и благополучным, пусть он принесет вам радость новых знаний и открытий!

Председатель АРО Профсоюза образования

Юрий Тишков

27 августа рабочая группа по изменению системы оплаты труда для учителей школ республики провела первое рабочее совещание.

20 августа в субъекты Российской Федерации было направлено совместное письмо Минпросвещения России и Общероссийского Профсоюза образования «О примерном положении о нормах профессиональной этики педагогических работников». В связи с этим на вопросы корреспондента газеты «Мой Профсоюз» ответила Председатель Профсоюза Галина Меркулова. (Подробнее)

ОБЩЕРОССИЙСКИЙ ПРОФСОЮЗ ОБРАЗОВАНИЯ ПОДГОТОВИЛ ИНФОРМАЦИОННО-АНАЛИТИЧЕСКИЙ МАТЕРИАЛ ДЛЯ АВГУСТОВСКИХ СОВЕЩАНИЙ

Совсем немного времени остаётся до начала нового учебного года, а это значит, что завершается и сезон отпусков. Именно в это время во всех школах страны проходят традиционные августовские педагогические совещания.

Центральный Совет Общероссийского Профсоюза образования подготовил обширный информационно-аналитический материал к августовским совещаниям 2019 года, в котором собрано всё, о чём полезно знать педагогу: новости отечественного образования, комментарии к законам, отчёты о деятельности Профсоюза, статистические показатели по заработной плате, позиции Профсоюза по различным спорным вопросам, информация о досрочном пенсионном обеспечении педагогических работников, информационное обеспечение отчётно-выборной кампании и многое другое.

Скачать и ознакомиться с документом можно здесь.

   СРОЧНО требуются учителя     — Мыютинская основная школа: учитель русского языка, учитель математики; — Онгудайская средняя общеобразовательная школа: учитель математики, учитель химии; — Усть-Мунинская средняя общеобразовательная школа: учитель математики, учитель русского языка, учитель начальных классов; — Паспаульская средняя общеобразовательная школа: учитель русского языка , учитель начальных классов; — Чемальская средняя общеобразовательная школа: учитель русского языка, учитель литературы, учитель математики, учитель английского языка, учитель физики, учитель химии , учитель биологии; — Средняя общеобразовательная школа №8 г. Горно- Алтайска: учитель математики, учитель русского языка, учитель литературы, учитель английского языка;

 — Средняя общеобразовательная школа №12 г. Горно- Алтайска: учитель физики.

Ольга Васильева и Олег Хорохордин провели совещание по реализации нацпроектов в Республике Алтай
Министр просвещения Российской Федерации Ольга Васильева и врио Главы Республики Алтай Олег Хорохордин в среду, 14 августа, провели совещание, посвященное реализации национальных проектов «Демография» и «Образование» в Республике Алтай, а также подготовке школ к новому учебному году. (Подробнее)

Министр просвещения РФ приняла участие в августовском совещании педагогов Республики Алтай
Министр просвещения Российской Федерации Ольга Васильева совместно с временно исполняющим обязанности Главы Республики Алтай Олегом Хорохординым приняли участие в августовском совещании педагогических работников региона. (Подробнее)

Как получить частичную компенсацию стоимости путевок в загородные лагеря отдыха и оздоровления детей?

(Подробнее … Уважаемые родители)

Минпросвещения России намерено поднять базовые ставки и оклады учителям

На прошлой неделе министр просвещения РФ Ольга Васильева призвала региональные власти соблюдать следующую пропорцию при установлении зарплаты учителям: базовая зарплата – это 70% средней заработной платы по экономике региона, и она должна быть обязательно прописана в договоре, ещё 30% зарплаты должны составлять стимулирующие выплаты. «Иногда гарантированная часть доходит до 10%», – возмутилась Васильева, отмечая, что в большинстве регионов пропорция 70 к 30 не соблюдается. Эту информацию подтверждает и заместитель председателя Общероссийского Профсоюза образования Татьяна Куприянова. (Подробнее)

Источник: http://profalt.ucoz.ru/

Личное жилье
Добавить комментарий