Должен ли бухгалтер проходить предварительный медосмотр

Медосмотр за счет работодателя

Должен ли бухгалтер проходить предварительный медосмотр

178 юристов сейчас на сайте 4567консультаций за 24 часа

Нужно ли бухгалтеру в школе проходить медосмотр.

Добрый день! Как правило нужно проходить, поскольку в данном случае это работа в образовательном учреждении где есть дети, но более точно скажет работодатель. Удачи в решении Вашего вопроса.

Добрый день, уважаемый посетитель! Да, нужно проходить медицинский осмотр Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!

Разве что при поступлении на работу.

Согласно статье 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить «в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований».

Нужнор ли проходить обязательный медосмотр сотрудникам бухгалтерии предприятия оптовой торговли пищевыми продуктами. Сотрудники бухгалтерии не контактируют с пищевыми продуктами. Спасибо.

Нет. Этот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу: http://glaniga.ru/elver/2013/15/1135-objazatelinie_medosmotri_ob_uchete_oplate_medknizhkakh.html

Обязательно ли бухгалтеру средней школы проходить периодический медосмотр.

Все работники образовательных учреждений обязаны проходить периодические медицинские осмотры, независимо от того, контактируют они с детьми или не контактируют. Даже дворники и уборщики обязаны проходить медосмотр, если они работают в образовательных учреждениях.

Должны ли бухгалтера в учреждении проходить медосмотр и если да, то с какой периодичностью.

Ольга, добрый день! Зависит от режима предприятия, плановые медосмотры предусмотрены во многих организациях, обычно это раз в год, внеплановые могут назначаться чаще. Всего Вам наилучшего!

В каком объеме должен проходить медосмотры бухгалтер ЛПУ? Медицинские работники проходят в полном объеме, а надо ли все эти исследования сдавать бухгалтеру, он же не контактирует с больными?

Доброго Времени суток! К сожалению ВСЕ работники ЛПУ должны проходить медицинский осмотр в полном объеме Удачи ВАМ! Всегда рады помочь

Предварительный медосмотр должны проходить следующие работники: занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов и работ содержится в приказе Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. № 302 н); связанные с движением транспорта (ст. 328 ТК РФ); задействованные на подземных работах (ст. 330.

3 ТК РФ); занятые в организациях пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организациях и детских учреждениях (ст. 213 ТК РФ); спортсмены (ст. 348.3 ТК РФ); все лица, не достигшие 18 лет (ст. 266 ТК РФ); принимаемые на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности (ст.

324 ТК РФ); принимаемые на работу вахтовым методом (ст. 298 ТК РФ).

Я работаю бухгалтером какая периодичность прохождения медосмотра и каких врачей, почему без гинеколога не подписывают заключения.

Я работаю бухгалтером какая периодичность прохождения медосмотра и каких врачей, почему без гинеколога не подписывают заключения На предприятиях обычно мед. осмотры ежегодные. Почему не подписывают, потому что видимо не вполне здоровы.

Смотрите во внутренних локально-нормативных актах организации. ТК РФ, Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст.

8 ТК РФ Работодатели, за исключением работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее — локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями. В случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором, соглашениями, работодатель при принятии локальных нормативных актов учитывает мнение представительного органа работников (при наличии такого представительного органа). Коллективным договором, соглашениями может быть предусмотрено принятие локальных нормативных актов по согласованию с представительным органом работников. Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а также локальные нормативные акты, принятые без соблюдения установленного статьей 372 настоящего Кодекса порядка учета мнения представительного органа работников, не подлежат применению. В таких случаях применяются трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, коллективный договор, соглашения.

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

Нужен ли медосмотр при поступлении на работу главному бухгалтеру социальной сферы если нет вредных факторов по специальной оценке условий труда.

Здравствуйте. В данном случае Постановление Минздравсоцразвития РФ № 302 н не предусматривает обязанности главного бухгалтера проходить медосмотр.

Впервые устроилась на работу. Медосмотр проходила за свой счет. Предъявив чеки бухгалтеру, получила отказ. Прошло три месяца, говорит срок истек. Бюджетная организация, школа.

Никакой срок не истек. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру. По результатам проверки указанных органов получите ваши деньги. Желаю удачи и всех блгаг.

Здравствуйте! Согласно ст.213 ТК РФ…медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя. Но Вами нарушены сроки предоставления документов для оплаты, поэтому отказ можете обжаловать в судебном порядке, предварительно изучив для этого ЛНА организации.

Должен ли бухгалтер в школе проходить медосмотр и заводить санкнижку?

Должен ли бухгалтер в школе проходить медосмотр и заводить санкнижку? —в обязательном порядке и бухгалтер и юрист и все остальные работники.

Это необязательно. Он не повар или заведующий столовой. Медкнижку не обязан заводить. А вот медосмотр проходить должен. Удачи!

Здравствуйте Надежда. Санитарную книжку делать бухгалтеру не нужно, достаточно пройти обычный медосмотр. Всего вам доброго.

Работая в бюджетной организации медосмотр заставляют проходить мне за свой счет. Говорят в бухгалтерии не заложено в бюджет. Как мне решить этот вопрос.

Добрый день! Зависит от того, кем вы работаете, попадаете ли под категории, указанные в статье 213 ТК РФ. Также не мешало бы ознакомиться с коллективным договором, если в нем ПРОПИСАНО, что работодатель оплачивает медосмотр всем свои работникам, то он ОБЯЗАН оплатить.

Какая периодичность прохождения медосмотра бухгалтера, директора и оператора диспетчерской службы в справочно-информационной компании?

Если он есть ,то обычно проводится не реже чем раз в год.

Нужно ли проходить полный медосмотр бухгалтеру образовательного учреждения или достаточно флюорографии и анализов?

все как для всех

Нужно проходить полный медосмотр.

Прошла медосмотр за свой счет, принесла документы на возмещение мне его стоимости бухгалтерией бюджетного учреждения. Руководитель подписал чтобы бухгалтерия возместила, в какой срок должны возместить?

Здравствуйте! Вместе с зарплатой выплатят

Здравствуйте,Елена! Требование работника о возмещении расходов на мед. осмотр должно быть рассмотрено в срок , не превышающий 10 дней (ст.

235 ТК РФ) Я полагаю, что разумным сроком удовлетворения требований работника можно признать выплату работодателем компенсации работнику не позднее ближайшего дня, установленного для выплаты заработной платы в организации (аванса или зарплаты за вторую половину месяца, – который из них ближе), если иное соглашение не будет в письменной форме достигнуто работником. Если эти сроки будут нарушены , Вы вправе требовать в судебном порядке возмещения уже не только этих расходов, но и процентов за пользование его денежными средствами , компенсации морального вреда,и.т.д.Всего доброго!

Нужно ли проходить медосмотр по приказу №302 Н главному бухгалтеру, экономисту бристу
работающему в гостинице?

да необходимо.

Работаю бухгалтером в школе-интернате. Как часто нужно проходить медосмотр?

ежегодно нужно проходить

Какая периодичность прохождения медосмотра для бухгалтеров, завхоза и секретаря в школе?

поскольку они работают в учреждении, где находятся дети, то также как и остальные сотрудники

Как отказаться от прививок при медосмотре (должность бухгалтер калькулятор.

просто откажитесь и все. Согласно законодательства об охране здоровья граждан любые мед. манипуляции только с согласия гражданина, в том числе и прививки.

Санитарная книжка обязательна или какую то справку можно для периодического медосмотра
бухгалтера.

Здравствуйте! Санитарная книжка не обязательна,достаточно справки о прохождении медосмотра.

Имеет ли право терапевт, при прохождении планового медосмотра, не допустить главного бухгалтера к работе про причине низкого гемоглобина.
Спасибо! Жду ответа! Марина.

Это вопрос медицинский.-а не юридический.

Имеет право, если оформлен больничный.

Может ли мне вернуть деньги организация за медосмотр на основании справок выданных мне в бухгалтерии больницы т.к квитанции и договор потеряла.

Может, если Вы произвели оплату, а медосмотр фактически не проходили. Подавайте заявление о расторжении договора и возврате денег.

Не выплатили деньги за медосмотр и за медицинскую книжку, чеки в бухгалтерии не принимают, куда мне обратиться с жалобой и как ее написать?

в трудовую ниспекцию

Должен ли проходить медосмотр бухгалтер, который работает в школе-интернате, но с детьми не работает? Спасибо.

Нет, не обязан.

Господа.
Мы, работники бухгалтерии, напрвляемся на обязательный медосмотр. Законно ли это? Спецоценка вредности не выявила.

Здравствуйте. В Трудовом кодексе РФ установлен перечень категорий лиц, подлежащих обязательному медицинскому осмотру при заключении трудового договора (т.е. при приеме на работу).

Предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры (ч. 1 ст.

213 ТК РФ) в обязательном порядке обязаны также педагогические работники; судьи, прокурорские работники, работники органов внутренних дел, государственные или муниципальные служащие.

Медицинский осмотр проходят не только работники на вредном производстве. Согласно 213 ст.

ТК РФ работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.

да, мед осмотры являются обязательными для всех работнико в Статья 213.

Медицинские осмотры некоторых категорий работников Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года — ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры. Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний. Настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для отдельных категорий работников могут устанавливаться обязательные медицинские осмотры в начале рабочего дня (смены), а также в течение и (или) в конце рабочего дня (смены). Время прохождения указанных медицинских осмотров включается в рабочее время. Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, порядок проведения таких осмотров определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

https://www.youtube.com/watch?v=D-jYMUwUbTY

все правильно., работники бухгалтерии целый день работают за компьютером. Письмо Минтруда России от 21 марта 2014 г. № 15–2/ООГ-242 Сотрудников, которые работают за компьютером, надо направлять на медосмотры к офтальмологу и неврологу. Регулярность — один раз в два года.

Об этом впервые сообщили представители Минтруда России в письме от 21 марта 2014 г. № 15–2/ООГ-242. При этом результаты аттестации и спецоценки не имеют никакого значения.

В любом случае излучение от компьютера считается вредным и даже опасным фактором, если сотрудник занят на таком рабочем месте 50 процентов времени и дольше (п. 3.2.2.4 приложения 1 к приказу Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. № 302н).

Но компания не обязана оплачивать медосмотры, если в должностной инструкции сотрудника написано, что он проводит за компьютером менее половины рабочего дня. А остальное время, к примеру, занимается бумажными документами, проверяет их, сшивает, подписывает, ездит в фонды и налоговую и др.

Источник: https://atorcenter.ru/medosmotr-za-schet-rabotodatelya/

Должен ли главный бухгалтер проходить медосмотр при приеме на работу | Ваш Юрист

Должен ли бухгалтер проходить предварительный медосмотр

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Должен ли главный бухгалтер проходить медосмотр при приеме на работу». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

В день медосмотра работник представляет в медицинскую организацию следующие документы: направление; паспорт или другой документ установленного образца, удостоверяющий его личность; паспорт здоровья работника (при наличии); решение врачебной комиссии, проводившей обязательное психиатрическое освидетельствование (в случаях, предусмотренных законодательством России).

Если медицинское освидетельствование проводится в отношении сотрудников, занятых на вредных (опасных) работах, в нем нужно указать вредные (опасные) производственные факторы, оказывающие воздействие на сотрудников.

Особенности проведения медосмотра при приеме на работу

Согласно положениям данного документа, срок действия справки, составленной по форме 086/у, не может превышать 6 месяцев с момента ее выдачи пациенту. Продолжительность же срока действия заключения, составленного по форме 001-ГС/у, согласно положениям ч. 18 приложения № 1 к приказу Минздравсоцразвития № 984н, составляет 1 год с момента выдачи такого заключения.

Срока, в течение которого потенциальный работник должен пройти первичный медосмотр, действующее законодательство не устанавливает. При этом практика показывает, что получение заключения у всех врачей занимает, как правило, не более 5 рабочих дней.

Чтобы не допустить возникновения эпидемии, нужно будет организовать сдачу анализов и прохождение врачей.

Итак, получается, чтобы выполнить требования главного санитарного врача, владелец фирмы должен перед началом рабочего дня проверять физическое состояние каждого сотрудника. Но однозначно определить, болен человек, или нет, может только штатный медицинский работник или приглашенная медсестра, то есть пришлось бы организовывать медицинские осмотры перед сменами.

Обязательные медицинские осмотры работников – это не добрая воля или «прихоть» работодателя, а требование законодательства. Контроль здоровья персонала дает возможность повысить эффективность труда на предприятии, предотвратить возникновение эпидемий или массовой профессиональной заболеваемости, создает условия для роста и развития сотрудников.

В допсоглашении прописываете:ООО «Стрела», именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице генерального директора…

Предварительные медосмотры особенно важны при работе в тяжелых условиях, когда предъявляются высокие требования к здоровью, например, на предприятиях пищевой промышленности, где от физического состояния сотрудника будет зависеть здоровье потребителей.

Заболевших сотрудников будут отстранять от работы

Комментировать решение суда – дело не сильно благодарное, но удержаться сложно. Давайте честно: от современного компьютера пострадать невозможно. Может быть, Минздравсоцразвития в 2011 году имел в виду компьютеры советского производства?

Особой необходимости перезаключать договор я не вижу – потому что у вас сами условия договора не изменились….

Налоговый кодекс предусматривает такие особенности учета этих затрат в организации:

  • траты на медосмотр входят в налоговую базу по налогу на прибыль как «прочие расходы», если медосмотр является обязательным по закону;
  • эти средства не подлежат обложению НДФЛ;
  • с этих денег не нужно перечислять страховые взносы.

Если на рабочем месте офисного сотрудника присутствует хотя бы один такой фактор, он обязан проходить медосмотр.

Кто должен проходить периодический медосмотр?

Согласно положениям Трудового Кодекса, существуют категории соискателей, которые обязательно должны посетить медкомиссию, чтобы их трудоустройство состоялось.

Трудовым Законодательством установлена периодичность прохождения медицинских обследований для работников, трудящихся в условиях офиса.

Если же потенциальный персонал не входит в законодательно выделенные категории, а работодатель хочет убедиться в его здоровье, возможны варианты:

  1. По желанию сотрудника он может пройти медкомиссию за свой счет и предоставить работодателю соответствующее заключение. При этом отказ в приеме на работу при отсутствии такого желания будет неправомерным.
  2. Работодатель обеспечивает желательный ему медосмотр по общепринятой схеме.

Трудовым Законодательством установлена периодичность прохождения медицинских обследований для работников, трудящихся в условиях офиса.

Первый приобщают к амбулаторной карте, второй выдают человеку, прошедшему медицинский осмотр. 8. Данные о прохождении медицинских осмотров вносят в личные медицинские книжки.

Как мы и обещали, продолжаем отвечать на ваши вопросы по поводу того, для каких категорий работников медосмотры являются обязательными. Постараемся также развеять туман над нюансами проведения таких медосмотров.

Обязательный медосмотр бухгалтеров

Источник: https://u-maker.ru/strakhovoe-pravo/469-dolzhen-li-glavnyy-bukhgalter-prokhodit-medosmotr-pri-prieme-na-rabotu.html

Должен ли главный бухгалтер проходить медосмотр при приеме на работу

Должен ли бухгалтер проходить предварительный медосмотр

Такой медосмотр перед приемом на работу называется первичным.

Он позволяет определить, готов ли человек по состоянию здоровья выполнять ту работу, на которую его принимают, имеет ли он хронические и наследственные заболевания, способные в будущем сказаться на здоровье и препятствовать выполнению порученных дел.

Такой медосмотр также защищает коллектив от инфекционных болезней, которые может принести новый сотрудник. Бланк Принимая нового сотрудника, руководитель под роспись выдает ему бланк направления на прохождение медицинского осмотра у врачей.

Медосмотр для бухгалтера каких врачей проходить

Куда можно обратиться в Москве? Периодический медицинский осмотр работников предприятия — требование приказа Минздравсоцразвития от Процедура необходима и самому работодателю, и тем, кто трудится на его предприятии. Такие осмотры позволяют контролировать здоровье работников и быть уверенным, что они могут выполнять свои должностные обязанности, не подвергая риску себя и окружающих.

Цели проведения обязательных медицинских осмотров работников Существует несколько типов медосмотров работников: Предварительные. Их цель — выяснить, позволяет ли состояние здоровья кандидата выполнять ту или иную работу. Для некоторых категорий работников такие осмотры обязательны.

Например, предварительный медосмотр при поступлении на работу должны проходить: люди, чья профессиональная деятельность связана с управлением сложными механизмами и устройствами крановщики, электрики ; люди, которые трудятся в опасных условиях промышленные альпинисты, моряки, работники нефтяной и газовой промышленности, работающие на Крайнем Севере ; люди, управляющие транспортными средствами водители, пилоты ; работники пищевой промышленности; работники детских и медицинских учреждений и другие.

Проводятся для того, чтобы выявить на ранних сроках заболевания, которые могут быть опасны для окружающих или делают человека непригодным для выполнения определенного типа работ, отследить динамику изменения здоровья, а также для того, чтобы выявить возможные профессиональные заболевания и свести к минимуму вред, причиненный здоровью и самочувствию работника.

Сотрудники в возрасте до 21 года должны проходить медосмотр ежегодно.

Проводятся в особых случаях — по просьбе самих сотрудников, при выявлении профессиональных заболеваний во время последнего планового медосмотра, в случаях, если у кого-то в коллективе выявлено опасное инфекционное заболевание, а также по требованию Роспотребнадзора. Требования к периодичности и порядку проведения медосмотров прописаны в Трудовом кодексе РФ ст.

А в статье 5. Во время проведения медицинского обследования за работником сохраняется его средний заработок.

Категории работников, обязанных проходить периодические медицинские осмотры По инициативе руководства предприятия или самого коллектива проходить периодические медицинские осмотры могут люди любых профессий, но законодательство определяет лишь некоторые специальности, представители которых в обязательном порядке должны проходить регулярные медосмотры.

К ним относятся: люди, выполняющие верхолазные и высотные работы; работники сферы общественного питания; работники детских, образовательных и медицинских а также профилактических учреждений; сотрудники санитарно-гигиенических учреждений к которым, в частности, относятся салоны красоты, сауны, прачечные и пр. Порядок проведения медосмотров работников предприятий Организация медосмотра — это ответственность руководства предприятия, оно же и оплачивает это мероприятие.

Вкратце схема организации медосмотра для работников предприятия выглядит так: Шаг 1. Формирование списка контингента работников, которых следует направить на медосмотр. Список в срок до ти дней необходимо направить в территориальный отдел Роспотребнадзора своего административного округа. Шаг 2. Заключение договора на осмотр работников с медицинским центром.

Согласование сроков проведения медосмотра. Шаг 3. Подписание приказа о периодичности медицинского осмотра и очередности его прохождения.

Сотрудников необходимо ознакомить с этим документом как минимум за 10 дней до начала медосмотра. Шаг 4. Выдача направлений на медосмотр. Направления оформляются в организации в произвольном виде. Шаг 5.

Сбор подписанных и заверенных печатью заключений с результатами медосмотра.

Заключение подписывается в двух экземплярах — один из них отдают работнику, другой остается в учреждении, проводившем медосмотр. Шаг 6. Медицинский центр составляет заключительный акт. На это может потребоваться время, как правило — до ти дней.

Заверенный акт, подписанный медицинским учреждением и организацией, направляется в территориальный отдел Роспотребнадзора по своему административному округу на согласование.

Работники обязаны явиться в медицинский центр, с которым был заключен договор, точно в указанный в направлении срок.

С собой полагается иметь паспорт и собственно направление. Если сотрудник не явился, работодатель должен отстранить его от работы без начисления зарплаты до тех пор, пока осмотр не будет пройден. Как правило, во время периодического медицинского осмотра работники посещают несколько специалистов и проходят различные инструментальные и лабораторные исследования.

Конкретный список зависит от типов работ и вредных производственных факторов. Комиссию формирует медицинский центр, с которым был заключен договор на проведение медосмотра.

В нее обязательно входит врач-профпатолог, а также другие специалисты.

Кстати Плановый осмотр в некоторых случаях может проводиться не в медучреждении, а непосредственно на предприятии — в этом случае бригада специалистов выезжает в офис.

Расходы на прохождение профосмотров Как уже было сказано, все расходы по организации обязательного планового медосмотра берет на себя работодатель: это требование статей и Трудового кодекса РФ.

Стоимость медицинского осмотра одного работника колеблется от до рублей, в зависимости от состава медицинской комиссии, количества и типов лабораторных и инструментальных исследований.

Чем больше работников, тем ниже цена, поскольку многие медучреждения предоставляют скидки крупным организациям.

Государство компенсирует часть затрат организации на проведение медосмотров через Фонд социального страхования.

Минтруд пояснил, кто должен проходить медосмотр при приеме на работу Проведение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров регламентировано приказом Минздравсоцразвития России от Предварительные осмотры проводятся при поступлении на работу на основании направления на медицинский осмотр, выданного лицу, поступающему на работу, работодателем.

Медосмотры при приеме на работу

Источник: https://nyagan2.ru/priem-na-rabotu/dolzhen-li-glavniy-buhgalter-prohodit-medosmotr-pri-prieme-na-rabotu.php

Медосмотр бухгалтера при приеме на работу

Должен ли бухгалтер проходить предварительный медосмотр

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют пользователей.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • Какой медицинский осмотр должен проходить бухгалтер при приеме на работу?
  • Вход на сайт
  • Медосмотр при приеме на работу
  • Медосмотры работников
  • Сотрудники, работающие за компьютером: медосмотры и подтверждение время работы у экрана
  • Обязательный медосмотр для бухгалтеров и других сотрудников
  • Медосмотры бухгалтеров могут отменить
  • Необходимость в медосмотре работников
  • Направление на медосмотр от работодателя — бланк, образец

Какой медицинский осмотр должен проходить бухгалтер при приеме на работу?

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Собеседование с бухгалтером (начинающим).

При рассмотрении вопроса о проведении медосмотров работников обязательных медосмотров необходимо обратить внимание, что действующим законодательством определены как категории работников, которые обязаны проходить медицинские осмотры, так и периодичность прохождения, а именно:.

Перечень случаев, при которых предварительный медицинский осмотр при приеме на работу является обязательным, четко предусмотрен действующим законодательством. Источник: Аверс-Бухгалтерия — не забудьте оформить подписку на любимое издание!

Ваше имя:. Ваш e-mail:. Ваш номер телефона:. Даю согласие на обработку моих персональных данных. Оставьте ваши контактные данные. Даю согласие на обработку моих персональных данных и получение бесплатного тестового доступа ко всем статьям Интерактивной бухгалтерии.

Сформировать счет. Оставьте ваши контактные данные и мы обязательно свяжемся с вами в ближайшее время. Выберите вид консультационной услуги: Консультация по учету, оплате труда и налогообложению Подготовить запрос в госорган Помощь в составлении организационных и кадровых документов. Прикрепить файл: С правилами предоставления услуги ознакомлен -а.

Узнать подробнее о вебинаре. Я — Бухгалтер Супермаркет для бухгалтера.

Медосмотры работников При рассмотрении вопроса о проведении медосмотров работников обязательных медосмотров необходимо обратить внимание, что действующим законодательством определены как категории работников, которые обязаны проходить медицинские осмотры, так и периодичность прохождения, а именно: предварительные медосмотры при приеме на работу ; периодические профилактические медосмотры в процессе работы ; ежегодные обязательные медосмотры для работников в возрасте до 21 года ; внеочередной медосмотр для работников, ухудшение состояния здоровья которых связано с условиями труда, или в случае, если состояние здоровья работника не позволяет ему выполнять свои трудовые обязанности ; внеочередной обязательный профилактический медосмотр по желанию работников отдельных профессий при ухудшении их состояния здоровья.

Предварительный медосмотр при приеме на работу Перечень случаев, при которых предварительный медицинский осмотр при приеме на работу является обязательным, четко предусмотрен действующим законодательством. Медосмотры работников обновлено: Октябрь 25, автором: admin. медосмотры. Узнать подробнее о газете Оставьте ваши контактные данные.

Получить бесплатный доступ к Интерактивной бухгалтерии на 72 часа Заполните заявку для связи с менеджером. Заполните заявку для связи с менеджером. Доступ предоставляется на 24 часа. Помимо демо-номера вам станут доступны для просмотра следующие модули: Законодательство Украины, Правовая картина дня, Новации, Календарь юриста и Календарь бухгалтера. Доступ предоставляется на 48 часов.

Количество доступных к просмотру карточек контрагентов — 20 Количество компаний, которых можно взять на мониторинг — 2. Заказать обратный звонок Оставьте ваши контактные данные и мы обязательно свяжемся с вами в ближайшее время.

Стоимость — грн. Приобрести ipLex Заполните заявку для связи с менеджером. Приобрести Report Заполните заявку для связи с менеджером.

Многие работники любой компании проводят немало времени за компьютером: бухгалтеры, секретари, кадровики, системные администраторы. Работодатели задаются вопросом, положен ли медосмотр таким сотрудникам, и если так, то как часто?

При рассмотрении вопроса о проведении медосмотров работников обязательных медосмотров необходимо обратить внимание, что действующим законодательством определены как категории работников, которые обязаны проходить медицинские осмотры, так и периодичность прохождения, а именно:. Перечень случаев, при которых предварительный медицинский осмотр при приеме на работу является обязательным, четко предусмотрен действующим законодательством. Источник: Аверс-Бухгалтерия — не забудьте оформить подписку на любимое издание! Ваше имя:.

Вход на сайт

Если бухгалтер не пройдет медосмотр, фирму оштрафуют за нарушение трудового законодательства. Кроме того, если бухгалтер будет отказываться от прохождения медосмотра, работодатель может отстранить его от работы.

В период отстранения от работы заработная плата не начисляется.

Трудовая инспекция законно оштрафовала директора предприятия за допуск бухгалтеров к работе без прохождения медосмотра — резюмировал Псковский областной суд в решении от

Медосмотр при приеме на работу

Устраиваясь на предприятие, в организацию, каждый претендент обязан пройти медосмотр. Список врачей, у которых надо пройти обследование и получить заключение, может отличаться. Все зависит от рода деятельности, от того, что именно предстоит выполнять на рабочем месте.

Прохождение медкомиссии с одной стороны позволяет работодателю удостовериться, что он поручает ответственное дело человеку здоровому физически и психически. С другой стороны, сам соискатель будет знать, готов ли он к выполнению поставленных перед ним задач.

Ежегодные медосмотры помогут еще и отследить динамику состояния здоровья.

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных.

Сразу после одобрения Правительством РФ пенсионной реформы власти обратили пристальное внимание на вопрос здоровья сотрудников предприятий при разработке бюджетной и налоговой политики на год. Профессия бухгалтера связана с длительным пребыванием у монитора компьютера, например, при выполнении работы по считыванию, вводу данных.

Старые модели компьютеров создают электромагнитное поле широкополосного спектра частот, в связи с чем сотрудники бухгалтерии обязаны регулярно проходить медицинские осмотры — так говорится в тексте п.

Основываясь на указаниях данного Приказа, недавно Псковский областной суд вынес Решение от Годом ранее аналогичное решение принял Верховный суд РФ. Суд вынес Решение от Единственное, дело рассматривалось в отношении организации торговли и общественного питания.

Главный бухгалтер и менеджер были допущены к работе без предварительного прохождения медицинского осмотра, за что работодатель был оштрафован, несмотря на то, что данные сотрудники не продавали продукты питания, а находились в офисе.

Медосмотры работников

Перейти к содержимому. У вас отключен Javascript, поэтому некоторые функции форума не будут работать. Чтобы расширить функционал, включите Javascript. Отправлено 01 Февраль —

О том, как заполняется направление и где найти его образец, вы узнаете из нашей статьи. Предназначение направления на медосмотр при приеме на работу. Каким образом выдается направление на предварительный медицинский осмотр?

Цель любого медицинского осмотра заключается в том, чтобы выяснить, не болен ли гражданин. Так, для граждан, которые выполняют определенные виды работ, предусмотрено обязательное прохождение медицинского осмотра перед тем, как они начнут выполнять свои трудовые обязанности.

Однако проконтролировать это должен работодатель. Подробнее об этом поговорим в этой публикации.

Порядок проведения медицинских осмотров работников определенных категорий, утвержденный приказом Министерства здравоохранения Украиныот Кодекс Украины об административных правонарушениях от В обоих перечисленных выше случаях работодатель обязан обеспечить проведение медосмотров за свой счет оплатить услуги медучреждений , а также придерживаться норм КЗоТ. Вероятнее всего, на основании подпункта 1. В плане-графике указываются сроки проведения медосмотров, лабораторные, функциональные и другие исследования и врачи, привлекаемые к их проведению.

Многие проводят немало времени за компьютером: бухгалтеры, Предварительный медосмотр при приеме на работу оплачивает.

Защита трудовых прав работников. Правильная расписка в получении денег за квартиру — это гарант безопасности сделки. Данные о цене, по которой отчуждается квартира (так называемая цена договора), в рублях. Есть несколько условий, которые должны соблюдаться владельцами крупных животных.

Кто оформляет трудовую книжку. Вас даже перевести сейчас в таком положение могут только с Вашего согласия. На основании статьи 72 Трудового кодекса Российской Федерации, изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

Ключевые требования к пожарной безопасности. Заметим, что соответствие ученой степени профилю деятельности работника на занимаемой должности определяется руководителем учебного заведения, учреждения образования.

Также на сайте есть информация о повышении зарплат бюджетникам и другим категориям граждан в 2018 году, а также другие финансовые новости.

Обязательный медосмотр для бухгалтеров и других сотрудников

Сведения о получателе вносятся в базу данных получателей ежемесячных денежных выплат, которая поддерживается в актуальном состоянии. Получение через личный кабинет. Как правило, это бывает, если родственник должника обслуживается в той же финансовой организации или между их счетами происходили какие-либо операции.

Для этого ему достаточно будет взять выписку из домовой книги или справку о фактическом проживании лиц с умершим. Вероятные ошибки при проезде эстакады: Экзаменуемый не начал выполнять задание в течение 30 сек.

Если нарушение закона относится к административно-правовой области. При этом обязательно необходимо наличие нескольких степеней для защиты. Порядок работы со специальным счетом определен Федеральными законами от 29.

При оформлении подобного документа человеку приходится сталкиваться со значительным количеством требований и нюансов, о которых довольно легко забыть. Занять деньги у частного лица или оформить кредит — несложное по существу .

Медосмотры бухгалтеров могут отменить

Возможные причины отказа: Напоминаем. Такое использование слов призвано указать на ошибки героев, дать развернутую их характеристику. Нотариус возьмёт плату по тарифу за оглашение завещания, в остальном стоимость вступления в наследство по завещанию и по закону существенно не отличатся. Но чтобы управлять этим видом транспорта, нужно подготовиться.

Необходимость в медосмотре работников

Тимирязевского районного суда от 20. Ваше дело передано юридической компании партнеру а.

Направление на медосмотр от работодателя — бланк, образец

Последствия преступных действий бывают разными. Расписка о получении первоначального взноса за квартиру по ипотеке составляется в кабинете у нотариуса. Законом исчерпывающий перечень такого рода причин не закреплен.

Применяется гелевая, перьевая или капиллярная ручка с чернилами черного цвета.

То есть, декрет с временной ставки можно будет оформить, если предыдущая сотрудница не вышла на работу и не планирует этого делать в скором времени. Надо ли в этом случае оформлять моё согласие на продажу квартиры. Хотелось бы узнать мелочи и лазейки минусов и плюсов, которые я могу использовать.

Источник: https://zelenagama.com/trudovoe-pravo/medosmotr-buhgaltera-pri-prieme-na-rabotu.php

Медосмотры работников. Налоги и бухгалтерский учет, № 40, Май, 2017

Должен ли бухгалтер проходить предварительный медосмотр

7.1. Категории работников, подлежащие обязательным медосмотрам

Как мы уже отметили, законодательство небезразлично к здоровью трудящихся. Поэтому оно обязывает работодателей проводить медицинские осмотры отдельных категорий работников. Так, согласно ст. 169 КЗоТ и ст.

17 Закона об охране труда работодатель обязан за свои средства организовать проведение предварительного (при приеме на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медосмотров работников, занятых на работах:

— тяжелых;

— с вредными или опасными условиями труда;

— где существует необходимость в профессиональном отборе.

При определении того, нужно ли той или иной категории работников проходить медосмотры, работодателю следует руководствоваться:

Перечнем вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса, при работе с которыми обязательны предварительный (периодические) медицинский осмотр работников ( приложение 4 к Порядку № 246);

Перечнем работ, для выполнения которых является обязательным предварительный (периодические) медицинский осмотр работников ( приложение 5 к Порядку № 246);

Перечнем № 263/121.

Также п. 2.14 Порядка № 246 установлено, что проходить предварительные (периодические) медосмотры как работники, занятые на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда, должны работники транспортных средств*.

Кроме того, работодателю разрешено принимать на работу лиц моложе 18 лет только после того, как они пройдут обязательный медосмотр (см. ст. 191 КЗоТ). Также

обязательный медицинский осмотр должны ежегодно проходить все работники в возрасте до 21 года независимо от профессии и вида выполняемых ими работ

Далее вышеприведенные медосмотры будем именовать трудовыми.

Но это еще не все.

Санитарное законодательство обязывает проходить медицинский осмотр также работников, чья профессиональная или другая деятельность связана с обслуживанием населения и может повлечь распространение инфекционных заболеваний и/или возникновение пищевых отравлений ( ст. 26 Закона № 4004 и ст. 21 Закона № 1645). Такой медосмотр называют профилактическим.

Перечень профессий, производств и организаций, работники которых обязаны проходить профилактический медицинский осмотр, утвержден постановлением КМУ от 23.05.2001 г. № 559.

А могут ли указанные категории работников отказаться от прохождения медосмотра? Да.

Но такой отказ будет основанием для отстранения работника от работы без сохранения заработной платы и привлечения его к дисциплинарной ответственности ( ст. 46 и 159 КЗоТ, ч. 5 ст.

26 Закона № 4004). Так что лучше не отказываться от закрепленной на законодательном уровне возможности проверить свое здоровье.

Нужно учитывать, что трудовые и профилактические медицинские осмотры бывают 3 видов:

— предварительные;

— периодические;

— внеочередные.

Предварительные медицинские осмотры проводят перед приемом на работу.

Периодические медосмотры осуществляют в процессе трудовой деятельности на предприятии с определенной периодичностью.

Внеочередной трудовой медосмотр проводят, если работник считает, что ухудшение состояния здоровья связано с условиями труда или, по мнению работодателя, состояние здоровья работника не позволяет ему выполнять свои трудовые обязанности ( ч. 3 ст. 17 Закона об охране труда).

Внеочередной обязательный профилактический медосмотр может проводиться ( п. 4 Правил № 280):

— по желанию работника, когда его здоровье ухудшилось (если это угрожает безопасности граждан, работник должен принять соответствующие меры по предупреждению распространения заболевания);

— в случае выявления инфекционных заболеваний и/или бактерионосительства;

— если ухудшилась эпидемическая ситуация.

Кроме того, отдельные категории работников должны в обязательном порядке проходить предварительные и периодические наркологические и психиатрические осмотры*.

Перечень медицинских психиатрических противопоказаний для выполнения отдельных видов деятельности (работ, профессий, службы), а также порядок проведения обязательных психиатрических осмотров утверждены постановлением № 1465.

Перечень профессий и видов деятельности, для которых обязательными являются предварительный и периодический наркологические осмотры, утвержден постановлением № 1238. Этим же документом определен порядок проведения таких медосмотров.

Организовывать обязательные медосмотры работников должен работодатель

Как это сделать — предмет нашего дальнейшего разговора.

7.2. Порядок проведения медосмотров

Проводим трудовые медосмотры

Прежде всего работодатель должен определить, есть ли основания для проведения медосмотров тех или иных категорий работников. Для этого он проводит аттестацию рабочих мест в соответствии с Гигиенической классификацией**. Дальше нужно действовать так, как предписывает Порядок № 246.

В соответствии с этим документом процедура организации медосмотра начинается с того, что работодатель ежегодно обращается в учреждение Государственной санитарно-эпидемиологической службы (далее — СЭС) с соответствующей заявкой.

В свою очередь, учреждение СЭС при участии представителя первичной профсоюзной организации (или уполномоченного работниками лица) определяет категории работников, подлежащих предварительному (периодическому) медицинскому осмотру, и составляет Акт определения категорий работников, подлежащих предварительному (периодическим) медицинскому осмотру***.

И здесь сразу возникают вопросы по применению Порядка № 246. Дело в том, что согласно постановлению КМУ от 10.09.2014 г. № 442

СЭС была расформирована с передачей ее полномочий Госпродпотребслужбе

Но, во-первых, новой структуре переданы не все права и обязанности СЭС. Во-вторых, профсоюзы работников здравоохранения в судебном порядке добиваются отмены реорганизации СЭС.

В результате законодательной неразберихи появилась проблема с организацией обязательных медосмотров.

Заменить СЭС в этих вопросах до приведения Порядка № 246 в соответствие с действующим законодательством вызвалась Гоструда (см. письмо от 26.05.2016 г. № 58/03/2/4.5-ДП-15).

Таким образом, по всем вопросам, связанным с трудовыми медосмотрами, вместо СЭС обращайтесь в территориальные органы Гоструда.

Из этого и будем исходить далее при рассмотрении механизма проведения трудовых медосмотров. Представим его на рис. 7.1 (см. с. 70).

Добавим несколько комментариев к схеме.

Прежде всего отметим, что медицинские осмотры проводит специальная комиссия учреждения здравоохранения.

Для прохождения медосмотра работник предъявляет комиссии паспорт или другой документ, удостоверяющий личность, а также Медицинскую карту амбулаторного больного. Если лицо направлено на предварительный медосмотр, то оно должно предъявить направление, выданное работодателем (см. приложение 3 к Порядку № 246).

Заметьте: если работник относится к категории, которая подлежит обязательным наркологическим и/или психиатрическим осмотрам, пройти их он должен до прохождения трудового медосмотра.

Связано это с тем, что сертификат или справку о таких специфических осмотрах необходимо предъявить при прохождении медицинского осмотра.

В свою очередь, работники, занятые на работах, где необходим профессиональный отбор, должны предоставить заключение психофизиологической экспертизы ( пп. 2.112.13 Порядка № 246).

Карточка работника, в которую заносят результаты медосмотра, содержит конфиденциальную информацию. Поэтому ее хранит учреждение здравоохранения, проводившее медосмотр, в течение трудовой деятельности работника у данного работодателя. Если работник увольняется, учреждение здравоохранения выдает ему Карточку работника под подпись.

У себя в архиве такое учреждение здравоохранения еще в течение 15 лет после увольнения работника продолжает хранить копию Карточки работника.

Имейте в виду:

платить за проведение обязательных трудовых медосмотров должен работодатель, а не работники

На это указывают ст. 169 КЗоТ и п. 2.5 Порядка № 246.

За время нахождения в медицинском учреждении на обследовании за работниками, которые обязаны проходить такое обследование, сохраняется:

1) место работы (должность);

2) средний заработок.

Здесь стоит заметить, что эта гарантия не распространяется на лиц, которые проходят предварительный медосмотр, т. е. на тех, кого еще не приняли на работу.

Как рассчитать средний заработок? Очень просто — в соответствии с Порядком № 100, исходя из выплат за последние 2 календарных месяца работы, предшествующих месяцу прохождения работниками медосмотра.

Средняя заработная плата за время медосмотра включается в фонд оплаты труда на основании п.п. 2.2.12 Инструкции № 5 и облагается НДФЛ, ВС и ЕСВ в составе заработной платы в общем порядке. Особенности налогового учета затрат на проведение обязательных трудовых медосмотров рассмотрим в подразделе 7.3 на с. 72.

В табеле учета использования рабочего времени дни прохождения медосмотра отражайте с кодом 22 («ІН»), а время отстранения работника от работы в случае уклонения от прохождения медосмотра — с кодом 30 («І»).

Проводим профилактические медосмотры

Механизм проведения обязательных профилактических медосмотров прописан в Порядке № 559 и Правилах № 280. На эти документы и будем дальше опираться.

Пройти такой медосмотр работники могут в учреждении здравоохранения, которое имеет лицензию на медицинскую практику и аккредитационный сертификат*.

Профилактические медосмотры (предварительные и периодические) отнесены к платным услугам. Это указано в п. 8 Перечня № 1138. А за чей же счет «банкет»?

За медосмотры работников небюджетной сферы платит их работодатель (ст. 21 Закона № 1645, п. 2 Порядка № 559). Он, как правило, заключает с учреждением здравоохранения соответствующий договор.

Источник: https://i.factor.ua/journals/nibu/2017/may/issue-40/article-27400.html

Личное жилье
Добавить комментарий